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株式会社ウッドワンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:
資格取得に応じた手当は決められており、申請することで獲得する事ができる。しかし、建築士など難関資格の場合であっても手当が少し少ない感じがする。

働きがい:
働きがいはあるが、様々な業務を円滑にこなさなければいけないので、楽しさは少ない。

回答者: 男性/ 加工工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格は会社の費用で取らせてもらえる。やりたいと声を上げればチ
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回答者: 女性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得も研修も充実している。自主的に取得する感じ。取得手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年12月17日
成長・キャリア開発:中途も新卒も研修は本社の広島で行われる。働きがい:商品をわか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:営業職では1人で全て片付けなければならない。クレーム対応から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得すると一時金を受け取ることができる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:ルート営業の力はつきますが本来の営業力というのはつかないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:成長はあまり見込めないように感じた。日々の業務に追われるため
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:キャリア形成の支援プログラムといったものはあまり無い。それぞ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発に対する社内の雰囲気がある 働きがいがある 成長
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ プロジェクトリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
働きがい:望めばなんにでも挑戦させてくれるので、やりがいはおおいにある。ここで成
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
働きがい:大きな会社のため社内だけでもいろんな人や部署と
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:総合技術職として入社していたため、入社後、約3ヶ月研修期間が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:技術研修では配属される部によって、行われる研修内容は、配属後
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:成長はある程度したらそれ以上は望めません。働きがい:とくにな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:とりあえず今働いてる先輩、同期、後輩へ。転職した結果、労働時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:OJTはあるが、OFFJTはほとんど無い。自ら学べる人は成長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:運が良ければ思いがけず重要な仕事を任されることがある。成果や実績で評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】数字は持たされる。営業所によっては月初、月中、月末、懇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:【仕事のやりがい】賞与は完全に結果が反映されてわかりやすいシステムです
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格によっては、資格取得手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:資格はとりづらいのであまり成長はできないかも。働きがい:ルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】私は始めての中途採用として働きましたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:形ばかりで、中味がなく、終わってからのフォローがなく!ただ、やりまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】会社で対前年比何パーセントアップで目標が決定されている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:一応形上は存在し、いろいろやっている。新入社員の時は、時間をかけてや
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:長時間の拘束や休みが少ないことが嫌でなければ成長できる環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:研修期間が短すぎる点が挙げられます。配属後の出先で温度差があるため、
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:あまり成長の機会などは無かったと思います。働きがい:ありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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