2.7

口コミ354件
年収・給与43件
求人0件
フォロー数39人

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口コミ(354件)

年収・給与(43件)

女性の口コミ(95件)

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株式会社ウッドワンの平均年収は377万円、年収範囲は200～650万円です（78人の正社員の回答）。

株式会社ウッドワンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

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株式会社ウッドワンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
377万円	200~650万円	78人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	377万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	78人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	387万円（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	358万円（平均年齢36.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	343万円（平均年齢34.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	428万円（平均年齢42.2歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	320万円（平均年齢26.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	340万円	450万円	20人
30~34歳	395万円	500万円	11人
35~39歳	388万円	500万円	11人
40~44歳	460万円	650万円	6人
45~49歳	487万円	650万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ウッドワンの口コミを探す

回答者：男性/ 事業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	45万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	45万円

給与制度:
給与、賞与については直近で新人事制度があり、変化は起こっているものの、かなり少ない印象。賞与についても上と下での差額がかなり激しい印象です。
手当については住宅手当が広島出身者でなければ8割負担があり魅力的無会社だと思います。ただ、一方で広島出身者が本社(広島)勤務をしていると、8割補助がなく、かなり少額の金額のため、暮らすことが大変になります。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:賞与はあまりよくない。手当面では住宅補助が非常によく、条件を満たせば8

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.2

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	4万円	39万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	39万円

給与制度:とりあえず今年度から従来の制度が廃止され新しくなったものの、今の所は良

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
394万円	27万円	2万円	70万円

年収	394万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は年に1回（6月）賞与は年に2回（7月・12月）各種手当は一般的な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給率は同業他社と比べてあまり良くないようです。営業手当はついていまし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	4万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:営業は残業固定代が20時間分含まれておりそれ以降は時給換算で残業代が含

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:営業所長以上になり給料ステージも上がればそれなりにもらえるが、平社員は

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	2万円	15万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

給与制度:住宅手当は8割負担とかなり良い。しかし、基本給などは業界の中でも低い方

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	40万円	60万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	60万円

給与制度:男女差あり評価制度:男

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	8万円	45万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	45万円

給与制度:賞与は低い、出ても1.6悪い時は1.2賞与は期待しない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年に一回。本当にごく僅かしか上がらない。若い社員がなぜ辞めていく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

給与制度:住宅手当は手厚いが、それ以外の手当てはほとんどない。評価制度:年功序列

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回答者：女性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は良かった評価制度:サークルの大会での成績が凄い関係する。基本的に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報システム部/ プロジェクトリーダー

3.3

口コミ投稿日：2021年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	6万円	94万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	94万円

給与制度:昇格にはステージ制が採用されている。ステージは、毎月の面接により面接者

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年一回の昇給と、年二回の賞与がある。営業については20時間分の固定残業

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	2万円	45万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	45万円

給与制度:かなりの年数勤めるかよっぽどの成績をのこし続けるなどしない限り昇給は見

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:福利厚生のひとつである、家賃補助はとても助かりました。地域により上限が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:福利厚生のひとつである、家賃補助はとても助かりました。地域により上限の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:産業の平均より良いのではないでしょうか　仲の良い友達に聞くとマズマズの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:ステップとして、段階的に上がっていく評価制度になっている。売り上げなど

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回答者：女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はほぼ見込めない。残業代は申請

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料で稼ぐには残業を沢山するしかないと思う。効率は悪いとは思うけど、役

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義を謳っているものの、実際は数字で評価はしていない。目標シートを

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応段階的にはある。ステージが上がれば、収入も増える。評価は如何に上司

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

評価制度:非常に昭和的な考え方が残っている会社だと思う。そもそも女性と男性で業務

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	--万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:家賃補助が手厚いので給料は安いが生活は可能です。持ち家になると補助がな

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇進するにはかなりの時間がかかる、若手で役職がつくことはほぼあり得ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足している点は、家賃補助があると言うことです。家賃の８割を会社で負担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：気になる点は、営業手当てという名目で残業代や休日出勤分を網羅して給料と

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与のバラツキがある。その年その年の業績から判断される。本来なら会社的

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比較するとかなり低いと思われる。定期昇給もほとんどなく差が付

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:若くても成績が良ければ昇進できるのだと思う。重要な仕事を30台でされて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性にとってはよい給料だと思うがボーナスが安定していない。支給日も安定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比較するとかなり低いです。残業手当などは見込み残業手当という

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：相対的に給与水準は極めて低く、それのみならず、残業代を支払わない傾向が

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ウッドワンの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代と比べると初任給など給与水準は高く、住宅補助などもあり入社当時は

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株式会社ウッドワンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

福利厚生:退職金はいわゆる大手企業と比べるとかなり少ないようです。しかし、嘱託と

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

福利厚生:総務の担当者次第で、住宅補助が出たり出なかったらすることがある。退職金

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小松ウオール工業株式会社の年収・給与

2.9

石川県小松市工業団地１−７２

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:基本給や賞与は多いが、手当額が多くないので見方よれば至って普... 続きを見る

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ずーや株式会社の年収・給与

3.1

香川県高松市香川町大野１６９３−１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

給与制度:給料はかなり低いです。時給換算すると、バイトの方がいいのでは... 続きを見る

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クアーズテック株式会社の年収・給与

3.2

東京都品川区大崎２−１１−１大崎ウィズタワー１０Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ アルミナ・イットリア製造プロダクションオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:キャリアレベルで年収の上限が決まっている。そのため給与を上げ... 続きを見る

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株式会社キタガワ工芸の年収・給与

2.8

愛知県春日井市上田楽町川原先２４６６−１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【残業代について】見込み制度を導入している部署としていない部... 続きを見る

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株式会社山寿セラミツクスの年収・給与

4.1

愛知県尾張旭市三郷町角田１１２３

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:毎年昇給もあり、会社の実績によっては臨時賞与など支給がある。... 続きを見る

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フランスベッド株式会社の年収・給与

3.3

東京都新宿区西新宿６−２２−１新宿スクエアタワー５Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給は毎年4月、賞与は7月、12月です。病院や高齢者施設、自... 続きを見る

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タカラスタンダード株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市城東区鴫野東１−２−１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与あり。昇級年一回。評価制度:年功序列の傾向あり。... 続きを見る

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株式会社ＬＩＸＩＬサンウエーブ製作所の年収・給与

2.6

埼玉県深谷市幡羅町１−１０−１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:ＬＩＸＩＬグループの傘下となり、2012年に新人事制度がスタ... 続きを見る

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株式会社ノダの年収・給与

2.9

東京都台東区浅草橋５−１３−６三朋ビル

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:年功序列でインセンティブはありません... 続きを見る

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吉野石膏株式会社の年収・給与

3.2

東京都千代田区丸の内３−３−１新東京ビル６Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:月収が少なく年収の大部分を賞与でカバーしている評価制度:年功... 続きを見る

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会社名	株式会社ウッドワン
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.woodone.co.jp/
所在地	広島県廿日市市木材港南１−１

従業員数	1240名
連結従業員数	2481名
設立年	1935年
資本金	7325百万円
代表者	中本祐昌
決算月	3月
上場年	1978年
平均年収	460万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ウッドワンの平均年収は377万円、年収範囲は200～650万円です（78人の正社員の回答）。

株式会社ウッドワンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1456件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2612件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(661件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	387万円（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	358万円（平均年齢36.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	343万円（平均年齢34.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	428万円（平均年齢42.2歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	320万円（平均年齢26.3歳）

株式会社ウッドワンの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ウッドワンの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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