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回答者別の社員口コミ（株式会社ウッドワン）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接） 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2022年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2022年時点）
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得も研修も充実している。自主的に取得する感じ。取得手当
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給が取りにくい。なぜ有給を取るのか正確に伝えないといけない
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に重労働で体の疲れはすごい。家帰って寝
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月15日
福利厚生:福利厚生はしっかり
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:賞与は良かった評価制度:サークルの大会での成績が凄い関係する。基本的に
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株式会社ウッドワンの回答者別口コミ （77人）

  • 営業本部 / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年04月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年11月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年09月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答：2015年08月01日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答：2020年04月09日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
1.9
最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（77件）>>

株式会社ウッドワンのカテゴリ別口コミ（347件）

福利厚生・オフィス環境(64件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(68件)事業展望・強み・弱み(39件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(49件)女性の働きやすさ(39件)入社前とのギャップ(21件)年収・給与(42件)
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