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株式会社ウッドワンの女性の口コミ

回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思う。事務でも営業でもショールームスタ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無い ただし 若い人にはあるだろ
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは無い。良くも悪くも人情味がある昔ながら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境がある もっと改善の余
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
働きがい:大きな会社のため社内だけでもいろんな人や部署と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:ニュージーランドでの自社森林経営からはじま
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回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:家賃補助は8割負担してもらえてた点はかなり
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼ見込めない。残業代は申請
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:総合技術職として入社していたため、入社後、約3ヶ月研修期間が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:技術研修では配属される部によって、行われる研修内容は、配属後
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年04月04日
オフィス環境:ビルがとにかく古く、水道からは濁った汚水が出る。壁も床もボロボロで
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】沢山の人に自社製品を知ってもらい、使って
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:年功序列。長いものには巻かれろという風潮があり、若手の発言
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:8時出勤の20時退社てのが実質定時。会社のシステムが20時ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:女性にとっては働きやすいというイメージがある。子どもや家庭の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当などは一通り揃っていると思う。退職金は半分がiD
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:変化を好まなく、補助的業務で良い人には働きやすい会社だと思う。
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
多様な働き方支援:働いていた当時は、産休、育休を取る女性社員への扱いが優しくなく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進めたいようだった。何人か管理職の女性もいた
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
福利厚生:転職して実感したが、あまりない。財形貯蓄や持株会はある。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:とりあえず今働いてる先輩、同期、後輩へ。転職した結果、労働時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:男性中心の考えが強いため、女性が働きやすい環境ではない。男性営
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:OJTはあるが、OFFJTはほとんど無い。自ら学べる人は成長
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:女性は多いため働きやすいとは思う。しかし結婚した方などは辞めた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤があるため、そこを有給にする部署が多い。新婚旅行時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】私の時代はトップダウンが強く、男性の方が活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:配属先の上司次第で働きやすい部署あり場合もある育休産休は取得可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事務であれば、CADの見積も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】外部研修を全社員に受講させ、人材育成に注力し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:有給消化率をあげるためか土曜日出勤をなくさない有給の主な消化
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:住宅手当は非常に手厚いという印象を持っていました。借り上げ社宅の形態だ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:人によってかなり働き方には差が出ている環境だと感じる。営業の
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:非常に昭和的な考え方が残っている会社だと思う。そもそも女性と男性で業務
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:住宅補助は非常に手厚い。転居費用や初期費用は全て会社負担で、家賃も8割
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
オフィス環境:本社は車通勤可能で通勤し
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