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中国木材株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 印刷業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 印刷部/ 印刷部

3.1
口コミ投稿日：2022年02月07日
女性の働きやすさ:
自分は男性で女性同士の間柄は分からないのですが、気の強い女性も勤務されていたので、意見の相違がないように双方のコミュニケーションは大切だと思いますが、ベテランのパートさん達はとても優しい人が多く見受け、残業していた時には飴をくれたり、話かけてくれたりして楽しく仕事が出来る雰囲気だと思います

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口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ cad/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プレカット

1.6
口コミ投稿日：2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性の場合は、CADのオペレーターになると覚える事やお客様との
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年05月21日
女性の働きやすさ：周りが男性だらけなので少ない女性間で直ぐにトラブルが起きる。年
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
女性の働きやすさ：所属する部署によりますが、子供の具合が悪くて休むと上司がかなり
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口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ CADオペレータ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋

2.8
口コミ投稿日：2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性は少なかったため働きやすいのか
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
女性の働きやすさ：産休の精度があります。時短勤務もありますが、給料やボーナスにか
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年05月21日
女性の働きやすさ：福利厚生の一環で産休や、育児休暇などは取らせてもらっている人が
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口コミ投稿日：2021年11月06日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 無し

2.3
口コミ投稿日：2021年11月06日
女性の働きやすさ:女性は産休は良く取っていた印象です、事務員さんでも3人お子さん
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口コミ投稿日：2019年05月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日
女性の働きやすさ：基本女性は下に見られており、昇級、職種変更もほとんど見込めない
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口コミ投稿日：2022年04月03日

回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2022年04月03日
女性の働きやすさ:出産などで育児休暇を取得後、また戻ってくる人が多いので働きやす
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口コミ投稿日：2020年10月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2020年10月29日
女性の働きやすさ:女性の方も負担が軽い業務をおこなっ
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回答者： 女性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。管理職で女性はほぼなし。... 続きを見る
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回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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