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中国木材株式会社の成長・働きがいの口コミページです。中国木材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中国木材株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:
資格取得や通信教育などには会社の支援はあります。研修などもありますが、成長は本人次第の面があり、手取り足取りのような指導や教育はありません。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月06日

成長・キャリア開発:会社の規定によりますが通信教育を受けられるものもあります。合

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:通信教育に熱心であり､資格を取れば､手当に反映されます。通信

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回答者：男性/ 販売製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月03日

働きがい:協調性やチームワークを身につけることができました。生産目標もあり非常に

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回答者：男性/ 印刷業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 印刷部/ 印刷部

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

働きがい:印刷部の話をしますが、印刷物を製品にするにはとても大きな印刷機械で刷る

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回答者：男性/ cad/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プレカット

1.6

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:毎日同じ作業の繰り返しで、成長やキャリア開発には結び付かない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

働きがい：やりがいは全くない。この会社で仕事を任せられるには何年も下働きをしなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：毎日の業務をおこないつつ、各種通信教育をこなしていかなくてはならない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年04月09日

教育・研修：仕事に役立つ研修になっていない。新入社員以外の研修は少ない。見込みの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月28日

教育・研修：以前（約１０年前）は全社員にマナー研修などが、行われたことがあるが、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：有給休暇がまったく消化できない。休むと周囲に迷惑がかかるので、休みにく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月28日

成長・キャリア開発：フォークリフトの免許など、会社の業務で必要な技能は会社負担で

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研磨/ 研磨

3.6

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当てなどは、会社側に報告をすれば取得ができますので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】自衛隊研修、根性

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは特に感じられない。機械のようにうごくだけ！上司との意志

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】ミスに関しては厳しい社風です。お得意

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】通信教育を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員には研修期

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】毎週、夜勤の初日にＱＣが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は営業部や総務部

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまり相

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】社会人の基本マナー研修

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】自己啓発のために、通信教育

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】木材の加工技術、特徴などの習得

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】フォークリフトの操作

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:社員ではないのでよくわからない働きがい:派遣でしたが、わりと

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回答者：男性/ タイヤショベルオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 集成材

3.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:各種資格を業務に必要だと認められれば会社負担で取得できる。働

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:成長はできます。働きがい:働きが

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会社名	中国木材株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.chugokumokuzai.co.jp/
所在地	広島県呉市広多賀谷３−１−１

従業員数	1955名
設立年	1951年
資本金	100百万円
代表者	堀川保彦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1456件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2612件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(661件)

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