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ダイキョーニシカワ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良い方であると思うが、役職者の意見が絶対という風潮はあると思う。挑戦する機会については若手の内から海外出張や担当部品を持たせてもらえるため、前向きに取り組めばチャンスも比較的多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションについて困ったことはない。特に直属の上司とは普段からコミュニケーションが取れていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関する教育等も実施されている。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:目先の事に集中する傾向がある為、将来を見越した活動が疎かに
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内装開発Gr

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:全社員が挑戦する風土を持って、就業している。あいさつ運動等
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:人にもよりますが、基本的に話しやすい人が多く相談な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:あまりよろしくはない。責任を押し付ける風土がある。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:ボーリング大会があるのは聞いた事がある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムや中国などの方が多数在籍しています。入社前に日本
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさも人によるので一概には言えない。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことを提案すれば簡単に通りやすい環境だった。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:複数人で同じ目標に向かって業務を進めていくというよりは、個
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は和気あいあいとして仲良しが集まっています
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:ベテラン、職人気質な
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:仕事に対して情熱がある人は少ない気がします。廊下を下を向い
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:他部署との会議を開いても開催時間に人が揃わない。会議は遅れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:2社が合併してできた会社で、合併後の入社組も含めると、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:二社の合併後に入った社員も増えてきて、ようやく会社のカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:上場して以降、より良い企業になっていこうとする雰囲気を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:堅実過ぎて、将来性に不安を感じます。また、声の大きい人
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はじゅうぶんです。お昼もゆ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:所属している人達の人柄はとても良い。自分から積極的に仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:残業時間が多め。定時退社日が設定されてはいるが、その日
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:昔ながら体育会系。工業高校がそのまま会社になったかのような
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3.6
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京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にはみんな仲が良い。上司とも距離が近い感じがする。飲み... 続きを見る

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