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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:
取引先が大手で昔からの縁なので、仕事がなくなることはないと思う。

事業の弱み:
給料が少ない。上司が学ぶ姿勢がないので、マネジメントや工数、納期、パソコン、リーダーシップなどの知識をもっとつけたほうが良い。研修など行っているが何を学びどう還元しているのか見えない。

事業展望:
社長が変わり、改革のためにいろいろ試しているところ。その辺がどう上司の考えを変え、社員に落とし込めるのか

回答者: 男性/ 梱包/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:年功序列で上に上がらない、古い考え方しかない組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:上司が判断していくつか資格を取ることができる。アーク溶接、ガ
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:退職金はなくて、給料に退職金用のお金を一緒に支給される。それを自分で貯
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回答者: 男性/ 梱包/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:大型機械の梱包事業の弱み:常に先方のみ考えしかない独自の考え少ない事
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回答者: 男性/ 梱包/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:土日休み、人がいなく遅くまで仕事をしている土日も作業者は出勤
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回答者: 男性/ 梱包/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:安全についてはいろんな教育をいているがほか特になし必要な教育
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 梱包/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は低い、退職金はない残業しないと給与はすくない評価制度:年功序列で
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回答者: 男性/ 梱包/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:退職金なし 福利厚生は最低しかない駐車代が取られるオフィス環境:狭い、
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:取りに活かせてくれるが資格取得の手当はない。働きがい:自分で
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給に関して銀行の金利なみ。評価制度:昇格も年齢序列。製造業あるある。
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回答者: 男性/ 梱包/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業しなければ給与は少ない新人が入ってこない常に
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣のときと社員のときの
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
多様な働き方支援:有給、半休、時間給
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