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回答なし
口コミ投稿日:2025年02月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木系/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 8万円 120万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は能力(等級)給と年齢給を併用している。
手当は通勤、家族など一般的なものはだいたいある。
ただ、建設業であり必要な資格も、取得時だけの手当や経費負担のみ。その資格が必要な業務に従事しているのに資格手当が出ない。

評価制度:
毎年の事業計画から、その部署の具体的な方針が決まる。社員は自部署の方針を元に、具体的な業績目標を設定する。設定時、上期終了時、下期終了時にそれぞれ到達状況など上司と面談し評価を受ける。基本は実力主義ではあるが、中には昇格や昇進にこだわらない、戦力になりそうにもない社員もいる。ただし、クビにはならない。

回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:世の中に社名が広まることはないが、無くならない仕事をしているため、陰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:穏やかで保守的な方々が非常に多いです。その為、居心地良く、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
事業の強み:大きなグループに属し、今までの事業に加えて、新しい事に挑戦しようとし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝やすみが基本ですが、出社している人も見受けられます。い
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月07日
事業の強み:中国地方の通信インフラを担っている。基本的な顧客はnttや官公庁、国
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:やる気があれば、挑戦する機会は与えられやすい。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 8万円 120万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年齢給は45歳で頭打ち。その分、職能給は実力、能力の評価で決まる等級に
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:経営陣がしっかりされ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:保守的な人がおおい。年齢層も50代がおおく、30代、40代
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木系/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月06日
福利厚生:退職金は半分はDC運用でも可能な制度。財形貯蓄も可能。広島市に8階建の
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:大体は申請すれば有休は取れる。忙しい時は45時間超えの残業が
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回答者: 男性/ 監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:挑戦ばかりしているが、経営陣と社員の意識があっていないよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
事業の強み:NTTとの深い関係性事業の弱み:NTTに依存しているため、NTT関連
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
福利厚生:単身赴任者や独身者向けの寮があり、家賃は安い。通勤費は公共交通機関の場
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得による報酬など力を入れている各自学習できるツールもあ
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回答者: 男性/ 監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:研修はかなり受けさせてもらえるが、資格取得時の1次金のみであ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:NTTの仕事が売上の6割くらい。大きい仕事が取れたらボーナスはいいが
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはきちんととれていると思います。残業時間も多い
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回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得、研修は充実しています。自己申告すればどんな資格でも
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回答者: 男性/ 監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい自分の業務内容で調整可能な時もあるが、担当に
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:働きがいは、あると思います。専門職でもある
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口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 2万円 110万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は、基本給◯ヶ月分という形式では無いです。等級によって賞与額が決ま
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回答者: 男性/ 設計(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ E&S部門 エンジニアリング担当/ 役職なし

1.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:社員に裁量権は特にない。役職に就けば管理職が社員の力量を見て仕事の
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は業績によって変化する役職によっては手当もあるが微々たるもの評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木系/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月06日
勤務時間・休日休暇:制度として、フレックス勤務はあるが業務によっては難しい。社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅補助 :転勤した場合、会社が8割負担します。その代わり、転勤しなけ
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回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れています。働きがい:自分の性格にあった部署
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:現場の管理として工程や予算を自分で組み立てらるとこは良いと思
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口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代ありきの給料賞与も安定していないため、業績によってはかなり低い時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:電気通信工事や通信土木工事などの様々なプロジェクトの施工計画
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:業務改善活動を数年前から行っているが、言いだしっぺが全てや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:退職金はありました。当時、会社から直線距離で〇km(詳しくは忘れました
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口コミ投稿日:2020年02月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:僕は現場を担当していたので遅くなればそれだけ残業代も付いていたし、休日
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:色々あるが、活用するには暇な時間が必要。殆どがパソコンでの審査が必要で
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