回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業部/ 主査
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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710万円 | 44万円 | 8万円 | 120万円 |
年収 | 710万円 |
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月給(総額) | 44万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年齢給は45歳で頭打ち。その分、職能給は実力、能力の評価で決まる等級によって上がっていく。
また、最近は資格取得時の経費補助や、合格時の報奨金などが充実してきた。
評価制度:
管理職への登用予定者には、前段で本人の意志確認がある。
年功序列の部署もあるが、私の部署は持っている資格や能力により評価される。それが昇格に結びつく。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 資材部
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