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ビステオン・ジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:独自の先進製品事業の弱み:品質が悪い事業展望:売り上げは好調だが客先
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:メーターとディスプレイには強い事業の弱み:ディスプレイ、メーター以外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
新規事業への取り組み:新技術、新規事業を推奨する制度はあります。また、製品開発の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:働くのに個人の裁量は重要視されます。外資系企業であり、海外と仕事のやり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
新規事業への取り組み:やはり、主力は自動車部品の量産開発なので、制度は、あります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマービジネスユニット/ アカウントマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:メーターとインフォの両方をやっているサプライヤーはあまり多くないので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:人の入れ替わりは多いように思います。適切な引き継ぎが行われるかどう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:新規分野への投資を継続しているので、数年先までの将来への不安は限
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中途入社者でもパフォーマンスの高いメンバーは評価され、活躍の場を与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:競合が多い業界、製品分野なので、絶対的な安定を求めることは難しいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月15日
雇用の安定性:現在この業界ではヘッドハントが横行していて、外資同士で社員をとりあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月15日
雇用の安定性:よくある外資企業のドライな雇用を想像して入社すると、拍子抜けするく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月14日
雇用の安定性:外資系らしく、仕事ができないとみなされると退職勧告を受けることがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:別の会社を買収し1年経過したが、社内の体制が未だに明確化されてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】本社が海外にある為、経営陣との遠いと思います
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用が粗全員なのでみん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】2月に1回は懇親会があります。クリスマスパーテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】2週に1回くらいはチームで飲み行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時業績がかなり悪く、本社のCEOや上層部の副社長もよく交代させ
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