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株式会社トクヤマのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:最近人事制度が変わり個人の働きぶりを重要視するようになった
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特殊品

3.5
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:wellboxの会員であり、一部のサービス優待がある。スポーツジムを運
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:大企業なので、福利厚生はしっかりしていた。独身寮は建て替えたばかりで非
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て揃っている。 特にWELBOX社の福利厚生サービス
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セメント部門

4.5
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも山口県徳山(本社工場)の文化を持った企業だと思
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:総合化学メーカーとして、一通りは揃っている。働きがい:地域貢
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業展望:自前の火力発電で電気代を浮かせていけれていたが脱化石燃料に時代は方向転
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的には、OJTで勝手に学べというスタンスです。やる人はや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】勤務時間が長いうえ、月の休日も6日間で年次有
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得時に掛かった費用を出してもらえます。働きがい:担当製
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム勤務なので、個人に相当裁量があると思う。技術
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:以前はサービス残業が横行していた。最近は世間の流れかサービス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。独身寮・社宅の家賃は1万円以下です。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:創業100年近い歴史の中で、何度も経営危機があったが、リストラは一
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
福利厚生:比較的風通しが良い会社であると思う。部署にもよるが、有給もとりにくいこ
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列であるがゆえに、頑張っても評価された感覚がなく、給与も大きくあ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:福利厚生は整っている。住宅補助は山口勤務なら一年目から3年目は男性は寮
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究所に所属していても、研究開発、量産化、ユーザ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月23日
福利厚生:住宅手当が以上に高く、定年まで支給される。福利厚生は全般的に充実してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月25日
勤務時間・休日休暇:裁量があるがゆえに、管理されている感じもなく、ダラダラやる社
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の風土があるため、当然に人事評価制度も右にならえといったかたち
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口コミ投稿日:2024年08月17日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基幹職は年俸制であり、組合員は月給制となっている。一方で一時金は業績連
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:独身者への住宅補助や寮などの福利厚生が手厚いため、助かっている。そのほ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとまったりした会社だと思っていたが部署によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署や職種によるが、休日に仕事をする必要もある。特に事業部の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:残業ありあり少しの残業はサービス班長などの上位職と一緒に残業したら
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格は合格すれば受験料払ってくれる。通信教育が充実しており、
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:今の所、上級職は男性がほとんどを占める為、キャリアアップを求め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:新規事業へのチャレンジ精神はあまり高くない、リスクばかりを気にして進
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度や在宅勤務制度が使いやすく、各従業員の個別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:新規事業、製品の立ち上げ。社外との連携模索など将来向けテーマの探索。国
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:オープンなスペースで他部署の人間とも自由にコミュニケーション出来、
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:減点評価なので、新しいことにチャレンジすると失敗したら減点を恐れて、こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:海外事業の大きな失敗を乗り切り、新規ビジネスに関わるプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:チャレンジをさせてくれる風土。現行の社長は非常に理解がある。中間の部長
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