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東ソー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:
伝統的な日本的企業という印象

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人が多い印象

ダイバーシティ・多様性:
特別力を入れている印象はない

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:優しい、親切な人が多いと思われる。困っている人がいたら助け
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり取りやすい。全
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:あまり競争がなく、和気あいあいとした職場が多い。組織体制・
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:平成どころか昭和の体質を未だに引きずっている。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ポリエチレン

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:古い日本企業の典型組織体制・コミュニケーション:縦割り、階
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:安全第一。職員の働き方はその次。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ポリエチレン

3.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:典型的な古い日本企業体質組織体制・コミュニケーション:上意
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:部署によって文化が違う。現場叩き上げの上司だと体育会系の職
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:地元就職の方が多いため、比較的温厚な方は多いと思います。た
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

3.7
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらのおかたい会社。新しさは全くない。そのぶん、安定は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流は多い。青年部活動に参加していれば、同
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月28日
組織体制・コミュニケーション:必ずしも必要性を感じない諸々の会議が多数あり、社内
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:派遣なのでよくわからない組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:社員の方は自己研鑽されているようでした。その分自分で考
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