企業カルチャー・社風:日々、挑戦です組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ...
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中国芝浦電子株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
24件中国芝浦電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。中国芝浦電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中国芝浦電子株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府大阪市北区大淀中１−１−８８梅田スカイビルタワーイースト
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ アフター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
東京都墨田区向島３−４４−４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:食事をプライベートにする時間があまり無く全ての時間が業務にな...
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3.7
東京都足立区大谷田４−１−２０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
企業カルチャー・社風:社員の皆様、個性的で優しい方が多いです。新しい人材やセミナー...
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2.9
愛知県名古屋市東区葵３−１９−７葵センタービル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各部門、部署と連携を取り仕事を進めて行く。一つの現場を各部門...
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3.3
東京都台東区浅草橋５−２０−８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:複数企業が合併して出来たこともあり課の繋がりは強いが、別の課...
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3.0
東京都港区海岸１−１１−１ニューピア竹芝ノースタワー
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に上司や優しい人が多く、相談はしやすい。しかし人手不足...
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3.1
東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング１８Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建築部/ 主任
企業カルチャー・社風:あまり挑戦はせずに、他社の動向をみてから行動する社風である。...
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2.7
東京都中央区日本橋茅場町１−３−１キュードビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:客観的に見れば企業理念は表面上ある訳ですが、言われたから作り...
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3.1
東京都港区虎ノ門１−１７−１虎ノ門ヒルズビジネスタワー
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良きゼネコン。組織体制・コミュニケーション:よく言えば家...
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3.2
宮城県仙台市宮城野区新田東３−５−１ＡＳＭＡＣＩ仙台ＴＭビル３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業に関していえば、昼休みはその時々適宜...
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中国芝浦電子株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）
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中国芝浦電子株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
経費削減意識が強く、副資材や車両関係、光熱費、会社携帯関係も全て社長が握ってコントロールしている。
その流れが結果として安いもの探しの時間を社員の業務効率を下げたり、会社の備品や消耗品、事務用品や
安全具等も維持費より初度費、安かろう悪かろうの買い物で結果的に手間と労力を掛ける。また、安全より
お金をとるイメージがある。
組織体制・コミュニケーション:
上司や営業所によるが、中途採用しか採らず個人頼みが大きい。
中堅がおらず古株と中途採用の新人が多い。
離職率と年齢層が高い。
ダイバーシティ・多様性:
営業統括部長が新しいものに対するアンテナが強く、人員さえいれば新しいことにも挑戦する社風はある。