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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:
研修は多く設定されているが、繁忙感から最近は受講できていない。

働きがい:
会社規模が大きくなりすぎて、若い人が仕事を通じてやりがいを感じるよりも、会社の歯車として言われたことの結果を出し続けることを求められている感じ。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月04日

成長・キャリア開発:研修は多くていいと思われがちだが実際中身のない研修が多いよう

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがいを感じるポイント:基本的にルーティンワークなので、やりがいとか働きがいは

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術課/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:様々な研修が用意されており技術的な知識を学ぶことができます。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月26日

成長・キャリア開発:やる気があればキャリア形成については親身にきいていだだけます

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回答者：男性/ 部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セラミックコンデンサ事業部

3.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:年に数回上司と話し合いの場があり、今後どのようになっていきた

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回答者：男性/ 現場作業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月21日

成長・キャリア開発:研修はあるが社内でしか使わないものばかりキャリアアップには繋

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

働きがい:製造オペレーターの場合基本的には同じ作業の繰り返しで仕事内容としてやり

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:会社独自のもののため、他の会社では通用しないものばかりで意味

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:研修に充てられることもあるが、基本的に業務で手一杯ななか定時

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術課/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2024年11月12日

成長・キャリア開発:社内で資格補助の制度があるので、資格は取りやすいです。また教

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回答者：男性/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:資格取得の補助制度はあります。研修とかはほぼ基本的なことはあ

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

4.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

働きがい:製造オペレーターの場合自分が担当している工程の事しかほぼ分からないので

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回答者：男性/ 生産ラインオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

働きがい:製造しているコンデンサは世界中に供給されており、各家庭にある電化製品を

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部　生産技術課/ なし

4.5

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:大半の社員は機械のオペレートが業務となるので、自分から行動し

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:多くの研修を取り揃えていた英語や英会話に

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画課/ 主任

4.6

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:経営管理に関するキャリアが積め、転職ではすごく有利に働いた。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：県内では圧倒的によそに比べると多方面にわたり、かなり優遇され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ここの会社ではどんなに若くても、やる気があればどんな仕事でも任せてもら

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがい:働きがいなど微塵も感じることはなかった。各工程によってはあるのかも知れ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:働き外は世界的大過剰なのでかなりあります。とても空いた思いま

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回答者：男性/ 生産ラインオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

働きがい:単調な作業ではあるが、品質改善などの提案を行うなど、組織の一員としてど

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回答者：男性/ 生産ラインオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:同じものを同じ品質で作り続けなければならないので、作業は常に

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:作業員レベルではキャリアは得られない。改善等で頭角を現すこと

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会社名	株式会社出雲村田製作所
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://corporate.murata.com/ja-jp/group/izumomurata
所在地	島根県出雲市斐川町上直江２３０８

従業員数	5383名
設立年	1983年
資本金	430百万円
代表者	谷口育男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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