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UBE株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なるが、生産技術や設備管理生産部門等は大きなトラブルを常に抱えて職務を行っているため、残業が比較的多い。

多様な働き方支援:
こちらも部署によって大きく変わっている製造部門などはまずリモートワークなどはできない。間接部門のみがリモートワークなどの対応をできる。ただし、時短勤務に関しては最近になってかなり融通が効くようになっている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは基本的に取れている。パソコンのログイン
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:有給は自由に取得できます。GWやお盆、年末年始は有給奨励期間
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:勤務時間は08:00〜16:45朝に工場の申し送りに参加し、そ
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスや時間年休を使えるため非常に働きやすいとおもう。し
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回答者: 男性/ 運転オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:交代勤務は3日出勤1日休みを繰り返している。まず2連休が絶対
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
働き方の満足点:フレックスタイム制度を採用しており、コアタイムがないため、自身の
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが休みは非常に取りやすい。フレックス制度もあるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:有給は最低何日以上は取得しなければならないと人事部から要請さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常にいいものと思う。パソコンのログイ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的には長時間残業はなくワークライフバランス
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:研究開発はワークライフバランスがしっかりしている。残業はあま
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ 総合職

5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:年休は取得しやすく、フレックスの活用等で自分で勤務時間を決め
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるだろうが、基本的にはワークライフバランスはとれて
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月13日
勤務時間・休日休暇:有給取得が奨励されている。多様な働き方支援:リモートワーク、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:常昼勤務は土日祝休み、残業あるところ、あまりないところと部署
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:きんむ多様な働き方支援:製造スタッフのリモートワークは推奨さ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、仕事が少ない(売れて無かったり、トラブルは発生
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:部署による差はあるが残業は減少傾向にある。年休取得も奨励して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:休暇取得に関してはほとんど妨げられることはない。残業時間も部
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは○ただし、昔ながらの考えの人間もおり、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事・総務グループ/ グループリーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:バランスとれとれ。残業も休出もしていませんでしたが、モバイル
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回答者: 男性/ 監理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少ない方だと思う。時間外は多くても月30時間内で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:交替勤務は休むと補勤が必要。最近10日/年増えた。多様な働き
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

2.7
口コミ投稿日:2020年10月28日
多様な働き方支援:部署によると思いますが、自分がいるところは当日の朝に「昼で帰り
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発

3.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によるが、全部署通して激務過ぎるという感じはない。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:工場系はトラブル、突発対応で休日出勤が多かった印象。設備が古
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
多様な働き方支援:他社でも同じかもしれないが、優秀な人間に業務が集中し激務を強い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:ここ数年の働き方改革で休みやすい環境にはなって来ている。時期
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇については非常に取得しやすい。 繁忙期でなければ取得し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
多様な働き方支援:基本的に柔軟な働き方が認められている。フレックスやセルフマネジ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間は職種によってまちまちである。 技術職や三交代勤務は残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
多様な働き方支援:労働生産性の向上を歌っているが、事務所前で雑談したりやる気の無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
社内制度:グローバルな人材の育成や、カンパニー長賞など色々制度は有るので活用すれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:年休の取得を推進しており係員の平均取得日数は8割以上あり、休
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