回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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ＵＢＥ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
403件ＵＢＥ株式会社の口コミ一覧ページです。ＵＢＥ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを403件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＵＢＥ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月23日
口コミ投稿日：2025年01月13日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合職
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 33万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 男性/ 運転オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合職
2.8
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理/ 総合職
5.0
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年04月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年08月20日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備管理/ 係員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 820万円 | 51万円 | 0万円 | 205万円 |
| 年収 | 820万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 51万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 205万円 |
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理/ 総合職
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 3万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合職
2.8
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合職
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 33万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 640万円 | 40万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 640万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 男性/ 研究、開発、技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発本部、ナイロン開発部、技術マーケティング部/ 主席部員
3.5
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 男性/ 研究、開発、技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発本部、ナイロン開発部、技術マーケティング部/ 主席部員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年04月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合職
2.8
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 男性/ 運転オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合職
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 33万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2025年01月13日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備管理/ 係員
ここ数年になって、スペシャリティー部門を押し進めるように改革が行われている。そういった面では、リスキリングを行うようにと経営者から発信されている
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流としては、部署をまたぐような仕事が多いので、それなりに交流はある。ただし、三交代のオペレーターなどは他の部署とやりとりすることがほとんどないため、管理関節門の方が他部署との交流は深い。
ダイバーシティ・多様性:
E-learningなどで教育されている