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宇部興産海運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:
住宅手当は世帯主であれば1万円/月
そうでなければ手当なし

オフィス環境:
本社も事業所も築年数が古く汚い

宇部興産海運株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:多角的事業を展開しているためワークライフバランスも一概にはいえないが、管理部門は時期にもよるが大方カレンダー通りである。営業部門は部署によって差がある。有休休暇の取得も部署によって取りやすい部署、取りづらい部署がある印象であるが、一般的な企業と極端な差はないと思われる。港湾荷役の作業員は三交代制が採用されている。船員に関しては一般的な内航船舶従事者と同様、長期乗船後に長期休暇を取得する体制である。

宇部興産海運株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:
現時点女性管理職はなし
将来的には作らないといけないため女性は上がりやすい環境にあると思われる

宇部興産海運株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 男性/ 船員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:
海技免状に関しては、上級の海技免状を取得するよう促されるが、誰がいつ受験するのかや何級を持っているのかなど把握していないように想える。また受験者に対して口述試験の質問事項などを調査していない為、次の受験者に活かされていないように思える。現在は個人間でやり取りしている状態。
研修は通信教育を行っている。

宇部興産海運株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 男性/ 船員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休暇が少なく、乗船期間が長い為、辞めていく人がおおい。思いのほか、和気あいあいとした雰囲気で過ごせたこともある。

宇部興産海運株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
雇用の安定性:採用が退職者数に追いついていない状況である。社員数は年々減少している。またそうなっている現状がなぜなのか上の人間が全く気づいていない。新卒よりも中途社員の方が待遇が良い。

宇部興産海運株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 男性/ 船員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
乗船期間が長い分年収が高いように思えるが
組合の規定通りだと思います。消化できない休暇を売れるため、そのぶん給料もよくなります。給料面には不満はありません。

評価制度:
年功序列の傾向にあります。
上級の海技免状取得は評価されると思います。ただし、上級をもたずとも昇進できる前例もあるため、なかなか海技士試験を受験するモチベーションが上がらないのも事実たまと思います。