Item: 株式会社ファーストリテイリング
Rating: 4.7
Author: 回答なし / 不明 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート

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回答者：回答なし/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:向上心がある会社でスピードが求

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：新しい事にどんどん挑戦していく。自分の意見を持っている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は個人個人で外で食べたりできた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間はきっちりしていて、15分前行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：あいさつは、先にするという教えがあった。また、一番最初

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働けると感じたことは無い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：分単位の仕事のスケジュールがしんどかったです。職場の雰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：SVが頻繁に来て気にかけて下さったので意見を聞いて貰え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によってスタッフの指導の違いがあり

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口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】私が働いていた時は店長が準社員でも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：店長から店舗スタッフ全員で、改善点や反省点を共有し、そ

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口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】スタッフが仲良く、とても働きやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】挨拶の徹底スタッフの仲の良さ準社員でも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：仕事の改善点などに関するディスカッションが活発すぎて時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良すぎ、今思えばたまに店長が店舗スタッフを慮る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：社員ではなかったですが、エリアマネージャーがたまに店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】急成長期だったため、店長クラスが育って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：社員やパート、アルバイトの垣根無くオープンな関係ではた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：年に1回、社長（私の時は柳井氏と玉塚氏）が店舗訪問して

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：理念の周知についてですが、おそらく店長のやり方次第で根付くかどう

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口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社内で大学のサークルのような感じだっ

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】奥手な性格の人は、気づかれるのを待

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】スタッフ同士の結束が良くて、グループや

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：顧客ファーストの理念でしたが、社員のESも追求しているように感じ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼の１時間と夕方にも休憩があった

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企業文化・社風・組織体制:人が長く続いていないため、どう対応したのか、前はどうしていた... 続きを見る

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会社名	株式会社ファーストリテイリング
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.fastretailing.com/jp/
所在地	東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー３３Ｆ

従業員数	1698名
設立年	1949年
資本金	10274百万円
代表者	柳井正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(506件)
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