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株式会社ファーストリテイリングの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:接客業であることと、店舗の従業員数も多いので、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしている。未経験でも分かりやすい接客マニュ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:あらゆる角度から店舗の課題解決を導き出す必要があり、広い視野
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:どこまでいっても小売なので、汎用性のあるスキルは身につきにく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:研修などは盛んだが、それが現場レベルで活かされているか?とい
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:自分自身にしっかりとしたキャリアプランがあり、それを上司に伝
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:1年目の研修はかなりしっかりしている。それ以外にも適宜必要な
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:若いうちから組織のマネジメントを任せてくれる為、そのスキルは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:成長できる店舗は店長次第である。店長が若手から任せてくれる店
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
働きがい:与えられた仕事だけでなく、色々な視点を持つことができ、仕事の幅を自ら広
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:店長になると研修も多く有明本社でのミーティングなどがある働き
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
成長・キャリア開発:全国転勤の社員の教育が非常に手厚い。新卒1年目の社員は1ヶ月
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:教育制度は英語と企業理念ばかり。一方で実務としては何でもでき
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月27日
成長・キャリア開発:研修やOJTはしっかり行なってくれるので、働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:入社1年目には対面•オンラインの研修を行う。働きがい:自分の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:全国転勤できる方なら昇進も早くやりがいがあるかもしれません。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:研修に関してはすごく力を入れている。新入社員に対する研修は一
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:個人や店舗の予算がありしんどい部分もあるが、達成したらそれな
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:やる気と実力があれば、早く成長できる環境。働きがい:世界的グ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
働きがい:洋服が好きで、毎週の新商品は何か、どこに置いたらお客様が見てくれるか、
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:やはりお客様に喜んでいただけた際にはやりがい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:新卒の全国転勤組は、まずは店舗で店長になることが目指されます
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:社販でかなり安く買えます。マネキンのコーディネートを考えるの
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:いろいろ動きが遅いので、組織大きい割に小さい仕事しか与えられ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修は自社研修のみ。クオリティはまちまちなので、読書や社外セ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:出会いにもよりますが店舗の環境、エリアマネージャーの理解、自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:売上利益を取るために売場のレイアウトを考えたり在庫をコントロールしなけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:本部には教育部があり、研修は充実。泊まりがけでの研修もあり、新卒社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:職場環境と自分次第だが、やりたいと思う業務に挑戦させてもらえます。報告
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:教育が充実しているのは正社員のみであり、準社員やアルバイトへの研修は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:現状ないが、感じなくなるときは、フィードバックがもらえないとき、話を聞
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回答者: 女性/ デベロッパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:自身の望むキャリアパスを実現していることが多い。働きがい:グ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:1~2ヶ月程度で最初の1年間は年に5回ほどの研修があるので周囲の同期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:自身のきている服装を評価していただき、それを欲しいから場所を教えてほし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:自身はゆっくり段階を踏んで学習しないと理解できないタイプなの
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