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大倉工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ 上記/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの会社という印象。真面目で一生懸命な人が多い。基本的には優しい人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
あまりない。それぞれの事業所が独立している。人事異動後、まったく違う仕事をすることもある。(良くも悪くも)

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには積極的に取り組んでいる。女性の積極的採用に取り組んでいる。女性管理職も増えてきた。
国籍も少しずつ多様化している。

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口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。どちらかと言うと変化を好まない雰囲
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口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月04日
企業カルチャー・社風:希望を出せば、若手でも挑戦の機会を得ることができる。組織体
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口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規材料事業部

2.3
口コミ投稿日：2024年01月21日
ダイバーシティ・多様性:中国出身の日本とのハーフの人がいる。中国の会社との架け橋
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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 合成樹脂/ 平社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的には優しい人が多いイメージでコロナ禍で最近は
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 合成樹脂事業部

2.6
口コミ投稿日：2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:開発職ではチームリーダーとは話しやすい雰囲気です。
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&Dセンター/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2022年11月16日
企業カルチャー・社風:開発部門の新入社員の出身校が固定化される傾向にある組織体制
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課

3.8
口コミ投稿日：2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:初めは苦労しますが、時間が経てば割と人間関係は大丈
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口コミ投稿日：2022年08月06日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月06日
組織体制・コミュニケーション:中途では社員同士のコミュニケーションはあまりなかっ
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：小さな派閥などがあり、活発な発言は嫌われるような社風で
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