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株式会社四電工の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月23日
成長・キャリア開発:
研修は香川県の研修所で行われ、それぞれの部門で研修期間は違うものの、新入社員全員が4月からそこで寮に泊まりながら研修生活を行う。
私の部門では半年ほど研修所で勉強を行い、さらに半年間実際の現場で見習いとして仕事を行った後に本配属となる。

働きがい:
建物を作る仕事なので目に見えた成果物があり、地図に残るものなのでそこに働きがいは生まれるのではないか。

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口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ 電工/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月18日
成長・キャリア開発:主に電気工事などを行うため、技術や安全管理、人間関係は大切に
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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島営業所/ 配電

5.0
口コミ投稿日：2022年06月08日
成長・キャリア開発:常識とどのような気遣いができれば相手に気がきくかを考えること
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口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月28日
成長・キャリア開発:研修場がプライベートがなく2人1部屋である。資格取得支援制度
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月08日
働きがい:人と話すのが好きであれば、それなりに楽しく仕事はで
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月31日
成長・キャリア開発:入社してから半年は研修、その後も毎年資格を取るように勧められ
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 配電工事計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年06月29日
成長・キャリア開発:単調な作業と書類整理ばかりで成長を感じられない。新システムを
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口コミ投稿日：2022年01月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月09日
働きがい:建設業に共通すると思いますが、自分が担当した建設物が完成していく様子を
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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 電気設備部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労務部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月09日
働きがい:かなり大きい現場を扱うこともあるため、そういった現場を任せられてその仕
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口コミ投稿日：2022年03月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月09日
成長・キャリア開発:資格についての支援は十分
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口コミ投稿日：2022年07月01日

回答者： 男性/ 電気施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備工事部/ 技師

3.4
口コミ投稿日：2022年07月01日
成長・キャリア開発:自分が在籍していた設備工事部は人によっては比較的若い年代から
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口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年06月30日
成長・キャリア開発:現場現場で高い意識で仕事に取り組むことが出来、資格取得にも積
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口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 提案営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月14日
成長・キャリア開発:必要な資格の取得費用は会社持ち。合格すると報
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