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ユースエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
まずはやってみようという風潮なので、スキルある人だと仕事が振られることが多いです。
求められるスキルが高い場合でもやってみるので、後からスキルが足りないということになるケースも多いです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用は増加傾向にあると思います。

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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ME事業部

2.6
口コミ投稿日：2022年09月21日
企業カルチャー・社風:様々な機械を扱うので経験を積める経験が浅くても色々と任せて
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月26日
ダイバーシティ・多様性:中国に工場があるため国外在籍
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とても静かである。飲み会でのコミニュケ
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】春にバーベキュー、夏にビアガーデン、
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：人数が少ないため風通しが良いと感じる。役職により。分け
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口コミ投稿日：2021年01月31日

回答者： 男性/ 電気設計補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2021年01月31日
企業カルチャー・社風:体育会系かもしれません。若い人は皆無ではありませんが、少数
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特に特出すべき良い点はありません。一人
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：男性優位な面があり、現在大阪オフィスに力を入れている面
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】かなり静かで質問はしにくい。雰囲気が良
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