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株式会社フジの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 畜産/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:
より良いお店作り。地域との密接な関わりによる地域貢献を目指している。

組織体制・コミュニケーション:
事務所でも会話はよくされていて、雰囲気も非常に良いと感じる。ただ店舗によっては厳しい人や荘厳な人がいて店舗による。上司との話しやすさも上司次第なところがある。

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:マネージャーや、上
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:人手不足のため、良くも悪くも様々な業務に携われます。組織体
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するというよりは、競合他社の様子を見ながら
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:所属店舗にもよるが、私が配属されたところは和気あい
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回答者: 女性/ 一般担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境ではあったと思います。風通しのよさなどは自分
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しは、よいが、改善されない。地元密着型。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員通しの中は良く多少予算や目標に届かなく
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:体育会系縦社会組織体制・コミュニケーション:交流が無いため
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:半期に一度、上司と面談があり、雇用契約や、現状の働き方、要
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:その店の店長や主任によって異なる。挑戦させてくれる人やそう
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回答者: 男性/ 生鮮担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:店によるが店長次第では風通しが悪く店の社員が店長の出世の道
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:20年、30年近く店で働いているパートの人たちから
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:パートとのコミュニケーションはとれるが社員同士ほ少
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風はきちんとしているがカルチャー、社風か一人
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:オーナー企業ではないので理不尽な慣例や文化はないが、経営陣
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:地方の企業とだけあって、ハードな面もあればソフトな面もあり
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:真面目。あまりイレギュラーを好まない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般係員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
組織体制・コミュニケーション:一つの店に6、7部門あるが、横との関係は弱いと感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料と仕事量が割に合わない。人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士での報連相が出来ていないため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員として魅力を感じない。理由と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:女性のパートさんが多く、和気あいあいとしている。人間関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:年功序列、体育会系です。たとえ役職が上でも関係なさそう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:不人気業種なので圧倒的な人手不足です。サービス残業はか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗従業員同士は割と気軽に話が出来ます。店舗独自のイベ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:比較的風通しが良く担当者間での話し合いと、トップと
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回答者: 男性/ デリカ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的。店員同士の人間関係やコミュニケーションは良
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回答者: 男性/ 加工食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
企業カルチャー・社風:バイトなのでよく分からない。労働基準法は守っている。パワハ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:店に社員が少ないので、パートやアルバイトで店を成り立たせて
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:地域のお客様に対して、貢献できるように、お客様目線での販売
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:ほかのサービス業の会社で働いたことがないので比べら
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回答者: 女性/ 不明(レジ打ち)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:古臭いん感じがしました。社員の方は残業が当たり前で、仕事が
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるかもしれませんが、店長をはじめ、とても思
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:基本的にはアットホームな雰囲気がある。店員同士、社員同士が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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