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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:
前例がないことにはあまり挑戦しない。
風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
新来島どっくの関連部署とは日々連携をとり仕事を進めている。
上司とも頻繁にコミュニケーションをとれる。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいない。

回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:休日は、完全週休2日のためライフワークバランスは組みやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:業務で必要な資格を取れば手当がもらえる。ステップアップととも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい環境勤務時間は場所にもよるが、平均残業時間は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:通勤手当、退職金あり東京、千葉、愛媛に社宅ありオフィス環境:東京本社は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすいです。勤務時間は今と入社時で違ってるみたいで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:1ヶ月ぐらい研修があります。資格手当はありません。働きがい:
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日は年間予定で決まっており、変更はない。製造業の親会社のス
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:造船という今治市の地場産業を支える企業としてのブランド。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 0万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年一回賞与は年3回、年度末に決算一時金支給通勤手当、家族手当、資
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:なんでも商売にするのが商社の仕事だと思っていたが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
事業の強み:グループ造船所のスケールメリットを生かした廉価購買力事業展望:造船業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:あまりよく分からない給与は良くないが、あまり残業はないため、給
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年度末のボーナスは業績連動だが、金額的には夏、冬のボーナスより多い傾向
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回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に少ない印象にある。よほど仕事のできる方
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがとりにくいということはないが、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:社員の多くが愛媛県出
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:研修は1ヶ月ほどあり、各関連会社の新卒と一緒に行う。1ヶ月共
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も在籍しており、やる気のある人が活躍できる。準総合
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:社宅あり。社員持株会あり。オフィス環境:2021年12月にオフィス移転
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:昔は女性=一般職だったが、その後の制度改正で女性総合職も誕生し
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:事業に関する資格を取ると金一封が出る制度がるがあまり周知され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:タイムカードがないので、パソコンのログをタイムカード代わりに流
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:休みは多かったと思う社宅は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:勤務地によって就業開始時間が少し異なります。勤務地に合わせた状
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
福利厚生:通勤手当がもらえます。住宅補助、退職金はなし。オフィス環境:少し離れた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすいです。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
事業の弱み:納期が遅れるのが課題です。クレームも入ります。事業展望:事業の認知が
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口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし、手当もなしです。職種により出来高制と時給制に分かれています。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいですが、有給はとりにくいです。または、認められ
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