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テック情報株式会社の職種別口コミ(27件)

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テック情報株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:
休暇取得が容易なところは満足している。
お子さんの体調不良など様々緊急の予定があるようだが、どの社員も当日の朝でも自由に休暇取得できている。

福利厚生制度の改善点:
育児のための時短勤務の社員の人が、フルタイムの社員より残業している。
働き方はもう少し考慮した方がいいと思う

テック情報株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:
残業は特定人物に偏りがちだと思う。休暇は取得しやすいと思われる。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降、リモートワークする人もいる。申請して許可をもらえたら時短勤務やシフト時間勤務は可能。

テック情報株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
最初に配属された場所からの異動はほぼない。新しいこともしないため、配属部署の業務のエキスパートになれる。
上下関係も緩く、一部の人を除いて人間関係は良いと思う。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
新しいことにチャレンジする風土がないため、新規市場の調査、研究開発に投資すべき。

テック情報株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:
休みやすいため子育てしている女性は融通が利きやすいと思う。

テック情報株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:
資格取得に向けた支援制度や、資格取得の合格一時金などがもらえるため、実質の受験料負担はない。
キャリア開発や成長は本人のやる気次第のため、努力する人間は成長できる。

働きがい:
会社として新しいことに挑戦はしない。個人で新しいことに挑戦し、会社へ提案・採用してもらうような流れが多い。

テック情報株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:
特に企業調査も業務内容も調べず、IT企業というだけで採用試験を受けた。
あえて言うなら、県内では比較的規模が大きく社歴があったため。

入社前に認識しておくべき事:
過去、債務超過だったようだが、当時と比べればボーナスも給与も上がっているようである。

テック情報株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:
特にない。

事業の弱み:
自社製品があまりない。

事業展望:
新たなプロダクトを開発しないと、将来はない。

テック情報株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:
評価制度はよく分からない。
上司の加減で評価されており、明確な基準があるわけではない。職能給制度ではあるが、昇級すると給料が上がるため、一定の級からはほとんど評価されない。

年収・給与の改善点:
きちんとした評価制度を設けるべきと思う。
なぜ昇進したか分からない人もいる。