回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休日出勤が多くワークライフバランスはあまり良くない。
製品の受注量によって仕事量が変わる部署が多く、急な予定変更(二交代制から四勤二休等)があるため休日の予定は立てづらい。
また、部署によっては人員不足のため休みの人がいるとその分の時間を他の人達が残業してカバーしなければならない時がある。
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回答者:正社員1名
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総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員1名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
通勤手当、退職金はあります。
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