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日亜化学工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円200~1000万円64

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数64

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢36.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
544万円
(平均年齢31.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
517万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳464万円640万円22
30~34歳508万円690万円17
35~39歳570万円720万円7
40~44歳742万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日亜化学工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LED/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 1万円 200万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
あくまで個人的な感想だが、年収の多くを賞与によって補填されているイメージ。
年齢や学歴をふまえると、同世代の平均以上は給料を支払われていると感じる。

評価制度:
昇進、昇格の機会は部署によって大きく差があるイメージ。
かなり優秀でも上位のポストに空きが無く燻っている人も多い。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が少なく、能力手当で補填している感じ。賞与は他の企業に比べて多い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:徳島で一人暮らしをしていくには十分な待遇。ただし、住宅手当は無いので一
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 27万円 0万円 170万円
年収 490万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は年1回4月に行われる。賞与は年2回あり、毎年約7〜8ヵ月分の賞与
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事に内容に見合った給与であると思う。評価制度:女性の管理職が少ないの
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レーザ

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 28万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:月給は低く、月給だけでは生活できません。その一方で、ボーナスが多いので
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回答者: 男性/ 材料開発・評価/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任研究員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:基本給はちょっと低めであるが賞与にて全体のバランスを図ろうとしている。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 0万円 0万円 110万円
年収 510万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は毎年上がっていき、賞与も公開されている平均くらいはある。残業した
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:徳島県で生活するには充分な給料が貰えているのかもしれない。昇給は年に一
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造技術/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 0万円 170万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は1年に1度で、基本給は大企業で比較して高くはないが、賞与がしっか
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については1年に1度、数千円上がっています。賞与については近隣企業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスの割合が高い基本給は少なめだと思う学歴と採用職種によりかなりの
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ LD事業部/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 55万円 15万円 250万円
年収 920万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:家族手当が手厚い。扶養家族が多い場合には、手当として給与が高くなるため
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 2万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 127万円
給与制度:入社3年目は一律の考課な上、満額を貰えない。基本給と能力手当があり能力
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 6万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的に年功序列で上がってるイメージ。売上の多い部署にいると昇給率、賞
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社の人は賞与が少ないらしいです。残業代は1分刻みで発生し、絶対に
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回答者: 男性/ LED/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分は、派遣での就業なので社員さんの具体的な内容等あまり詳しくないので
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 27万円 0万円 111万円
年収 444万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 111万円
給与制度:派遣は賞与と退職金が時給に組み込まれている。派遣にも昇給がある場合があ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低いが、賞与はそれなりに多い。評価制度:実力がある者が評価される
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 320万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は多いと思う。評価制度:根強く年功序列ではあるが、役割制度を導入す
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年1回定期昇給がある。ボーナスは7ヶ月程度。業績によってそれ以上貰える
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:田舎では十分な額をもらえる。ボーナスは満額まで時間がかかるが特に気にな
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 面光源技術開発/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:在籍年数が少ないため不明な点が多い。評価制度:年功序列のように見える。
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発本部・プロセス開発部/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 1万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は全然上がらないがボーナスが多い。ボーナスが減った時が痛い。評価
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長付

4.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 340万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:ボーナスが多い印象がある。評価制度:評価制度自体を新しく見直ししている
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与、手当が少ない分、賞与でカバー評価制度:よく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給料は基本給がひくいので夜勤と残業で稼ぐ感じです。ぼーなすはそこそこあ
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:上司による評価で、上司によると
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 3万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:・給与・賞与残業代は申請すれば1分単位で計算される。コロナ禍で業績が下
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員なら賞与は多い方だと思います。評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほとんど学歴で決まると聞いた。賞与は前年の成果をある程度反映して
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列がまだ根付いている。係員はゆっくり昇給していくが、主任以降にな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収でみると、徳島では高い方であると思います。内訳は給与が低く、ボーナ
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域から見れば給料は高水準かと考えます。賞与も業績には左右されますが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:院卒4年目の研究開発職で年収540万円。月の残業時間は20時間以下なの
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日亜化学工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
雇用の安定性:高い報酬をもらうのは上ばかり。40歳以下は安い給与で10年経っても
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:福利厚生には殆ど力を入れていない会社だと感じる。退職金制度、社員証持株
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北海道千歳市泉沢1007−195
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.2
兵庫県尼崎市西長洲町2−5−13
メーカー・半導体・電子部品

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