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株式会社九電工の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:
九州の会社と言うこともあり、九州の大学出身の人が多いように思う。また最近では、女性の採用も積極的に行っている印象を受ける。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い方であると思う。ただ縦割りの事業を取っている印象ではある。

ダイバーシティ・多様性:
陸上のチームがあり、選手たちも在籍している。駅伝などで盛り上がる。

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分を具体的にアピールできると与えてもらえる
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回答者: 男性/ 空調管技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:上司によって左右される自分の意見がなかなか通らないこともあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。この会社に限らず建築
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれるが、挑戦したことよりも結果がどうなっかで
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回答者: 男性/ 事業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
組織体制・コミュニケーション:同じ部門間でも、本社・支店・営業所で統制が取れてな
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回答者: 男性/ 施工管理(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:かなり実力主義なところもあり、ノルマなども課せられるので実
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:本社では風通しがよく積極的に環境を変えようとする動きがあり
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い考え方の人が多い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気技術部

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:まだ入ったばっかなのでなんとも言えない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:やる気があれば色んなことを経験させてくれる。やる気がある人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:建設業であるため、上が言うことは絶対だという風習はある。組
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回答者: 男性/ 空調管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:やりがい摂取感がかなり強いので、割に合わないと感じる人が多
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回答者: 男性/ 施工管理担当業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:経営陣は売上高を右肩上がりでのばしていくことしか考えていな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:個人に任せてもらえるという形では挑戦できると思います。組織
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:人は40〜50代の方は昔ながらの職人さんが多いです。仕事は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 別府営業所

2.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:どこでもそうかもしれないが、予算が厳しいのでそれを達成する
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:組織も大きい会社なので、しっかりしています。上司の方もコミ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調管

3.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:飲み会は好きな人が多く、体育会系よりだと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:建物を一から完成まで細かい作業をすることが好きな人はいいか
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回答者: 男性/ サブコン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気工事部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:活気ある会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:上司、
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:風邪通しがよい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:社風として残業当たり前。現場の人間が早く帰れることは無いよ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:社員通しは皆仲良くしていますし、困ったことも相談にのりやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職/ 施工管理

4.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:様々な事業展開をしている組織体制・コミュニケーション:現場
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:体育会系とインテリ系が入り混じっている組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:派遣社員として勤務しても現場職は体力的にも精神的にもしんど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦することは新たな工事現場だけである。個人の行動が許され
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回答者: 男性/ 配電工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配電工事部/ 作業員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
組織体制・コミュニケーション:先輩方はいい人が多かったので自分は働きやすかったで
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的に部門での縦割り。ダイバーシティ・多様性:本
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
組織体制・コミュニケーション:どこの会社も同じだがいろいろな人がいて、話しやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:年功序列で古い社風が残っている会社のため若手の意見が通りや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:大きい現場をやってみたいなど上司にお願いすればさせてくれる
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:場所によりますが、私の職場は思ったことを言えて上司
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:非常に活発な交流もあり、自主性を大事にしたうえで、
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