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西日本プラント工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建設部/ なし

2.7
口コミ投稿日：2025年01月19日
企業カルチャー・社風:
「もっと何かできるはず」をモットーにしているので、いろんなことに挑戦できます

組織体制・コミュニケーション:
主観ですが、組織間の連携は希薄と思います。
他部門の応援要請を断るとか普通にあります

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口コミ投稿日：2025年01月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年01月19日
企業カルチャー・社風:捉え方次第ではありますが一昔前前というか古い考え方を持って
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口コミ投稿日：2024年09月29日

回答者： 男性/ ボイラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プラント建設部

3.3
口コミ投稿日：2024年09月29日
企業カルチャー・社風:上司にもよるが、人員不足のため色々な仕事を経験できる。比較
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 男性/ 機械職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:建設業である為、昔ながらの厳しい上下関係がある所も
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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ 無し

3.2
口コミ投稿日：2021年02月24日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の人なら向いているかもしれない。おとなしい
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口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 男性/ ざつよう/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月12日
企業カルチャー・社風:基本的にはお上についていく風潮であったが、社内には新規事業
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口コミ投稿日：2020年10月20日

回答者： 男性/ 現場職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年10月20日
企業カルチャー・社風:体育会系のように気持ちが強い方が向いていると思います上下関
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口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年02月16日
企業カルチャー・社風:誠実な施工をモットーにレベルの高い施工を行なっている。組織
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】・工事グループ、点検グループ単位で
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】・普段の勤務地であれば休憩時間のタ
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