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株式会社羽野製作所のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:
以前はプリント基板の製造をコア事業として、その前後の仕事(基板の設計、部品の実装)を含めたプリント基板実装ユニット品の製作がメインの事業であったが、最近では電子機器の受託開発をメインの事業にしており、開発から製品化までの一貫生産できる体制を敷いている。
多品種少量生産を得意としており、産業機器メーカーやインフラ関連事業の仕事が大半を占めている。

事業の弱み:
高い品質を維持するため、プリント基板の材料は日本製しか使用しておらず、安い海外製に比べるとどうしてもコストがかかり、販売価格が競合他社よりも高めになっており、価格競争では厳しい状態である。

事業展望:
技術力と品質を今以上に高め、高度な製品開発を受託することで、もう一段上のステータスを目指すことが重要だと思います。
社員ひとり一人が現状に満足することなく、常に成長し続けるマインドを持てるような環境を作ることができれば、まだまだ会社全体の成長の余地は多くあると思います。

回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:他社が余りやらない業務をビジネスモデルとしている点。(少量多品種短納
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回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:有給休暇は取得し辛い雰囲気。(病気や不幸事以外で使った事が無い。)業務
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回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:毎年異動が唐突に発生する事が多いです。(直前まで本人に知らさ
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回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、自部署では60時間/月前後の残業が発生し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:通勤手当退職金オフィス環境:立地に関しては駅から近く、通いやすいと思う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:細かい作業があるので、作業によっては手が器用になる?扱う部品
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回答者: 男性/ 基板製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に見た求人票と実際に入ってみてのギャップは
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回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性役職者は主任までしか存在しません。より責任がある仕事を任さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:役員になれば社長と直接自分の考えを伝える機会が豊富に有り、承認されれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:私は此れまで経験のない電子・電気部品製造企業の専務兼工場長と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:平日は朝早くから夜遅くまで働き、疲れとストレスがたまる。有給が
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 基板製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 25万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は1年に一回あったが4000円ほどしか上がらなくあまり良いとは感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月15日
福利厚生:独り暮らししたいと思っても、このご時世、特に若い人は、金がない為、遠く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月15日
勤務時間・休日休暇:お盆の場合 祝日である山の日は出勤をし 山の日の出勤を振替として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:電力インフラやエネルギー供給事業として、その総合システムの一部
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
オフィス環境:JR箱崎駅から徒歩で10分かからないくらいの場所にあり、交通の便は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月15日
勤務時間・休日休暇:今のところ、これと言って目につくような変な休みの取り方はない
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回答者: 男性/ 基板製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:仕事の量はたくさんあるので自分が成長する可能性は十分にあると
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回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初想定していた部署・部門から異動になった事。欠
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】一般に社長以下会社幹部は、社員から労働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が活躍しているのは感じない、ほとんど電話番か雑務
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:技術部門の人たちは、それなりに評価されていると思いますが、それ以外の部
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:年代が近いもの同士だと良いが、一部癖の強いもいるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】勤務時間以外で独自独学する
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回答者: 男性/ 基板製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすく優しい人ばか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:創業は古く、地場の業界では知らない人はほぼいない。技術
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】社内のコミュニケーションが活発なのは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の弱み:社員満足度は無いと思う事業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得が年間ゼロの年多数、有給を取っても皆勤手当を引か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8時00から(掃除がある)早くても20時30分、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事を通じて成長することはありません
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度や上司・先輩からのアドバイスも
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回答者: 男性/ 基板製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:開発設計製造まで一貫して行なっている会社なので仕事がなくなることはな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員の仕事へのモチベーションは完全
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