回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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680万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年1回の定期昇給が4月、年2回の賞与は7月および12月に支給されている。また配偶者や両親、子供を扶養する時の手当や資格手当など様々な手当がある。また会社も資格取得を奨励しているため取得費用は全額会社が負担してくれている。
評価制度:
若い人材を積極的に責任のあるポジションへ就かせるようにしているため、向上心のある人には多くのチャンスがあると思う。また多くの人が異業種や未経験で入社しているため、本人のやる気さえあれば会社も様々なキャリアパスを用意してくれている。
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