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株式会社ＪＲ西日本新幹線テクノスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 艤装/ 技術係

2.7
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまり多くなくただ繰り返しの作業が多い

組織体制・コミュニケーション:
同僚などとは話しやすいが上司は本当に人による
相談しやすい人もいれば逆も多い

ダイバーシティ・多様性:
現場ではほぼ男性職、外国人も見たことはない

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口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:比較的にコミュニケーションがとりやすい職場環境では
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口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ 台車部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:現場はとても仲が良い。ダイバーシティ・多様性:現場
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制：人で不足で、残業が毎日のようにあるらしく、まぁ時代と逆
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション・所属している場所で異なるが基本的には上司... 続きを見る
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回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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