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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京北営業部/ 店長代理

2.3

口コミ投稿日：2021年04月07日

企業カルチャー・社風:店によっては社訓と社是を謳歌する。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月20日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良いように感じます。なんでも話

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月18日

組織体制・コミュニケーション:営業同士の仲はいいかと思います。人の入れ替わりが激

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回答者：男性/ 不動産仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、良いと感じる。数店

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:営業はできる上司は多いが、マネジメントは厳しい評価をもらっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月21日

組織体制・コミュニケーション:配属された店舗によりますが、風通しはとても良かった

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回答者：男性/ 正社員総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:オーナー企業です。親会社のエイブル＆パートナーズの社長の意

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年09月25日

企業カルチャー・社風:徴兵制度の無い日本で、メンタルを鍛えていくには良いのかもし

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回答者：男性/ 賃貸仲介営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月12日

企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：男性/ 賃貸仲介/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:新人社員には優しい方だと思うコミュニケーション力が

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回答者：男性/ 不動産賃貸営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:店舗責任者によって様々。組織体制・コミュニケーション:他部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良い職場、お客さんがいない時は仕事をしつつも雑談し

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.5

口コミ投稿日：2020年12月06日

企業カルチャー・社風:体育会系で、とにかく、イケイケで昔ながらの営業スタイル。本

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月29日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なる。店長によってお店の雰囲気がガラ

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月24日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが、在籍した店舗の人間関係は非常に良好

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションはよく取れていると思いま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:典型的な体育会系。組織体制・コミュニケーション:店舗による

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2020年12月24日

組織体制・コミュニケーション:後輩社員を育てる意識が凄く1から手取り足取り教えて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月17日

組織体制・コミュニケーション:比較的若い社員が多く、コミュニケーションは良好。分

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

ダイバーシティ・多様性:多様性はないですね。本当に部品みたいな生き方になるかと思

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:気合いで頑張れ、という上からの圧がすごい。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:若手が多く在籍しており、研修が多い。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

企業文化・社風・組織体制：個人ノルマが無く、契約が取れても取れなくても給与が変わ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:当たり前ですが下の意見は通りません。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:体育会系。月１合同朝礼あり。毎日社訓の発生練習がある組織体

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは比較的取りやすい環境で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：これは事業部長・エリア長・店長次第でかなり大きく変わり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：上次第で仕事内容・方針が変わります。トップダウンしかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ上下関係で保たれている組織。下からの意見はあま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：仲間意識は高い。人間関係をうまく使って上に上がれる可能

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】入社時の書類には1時間と書いている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しいときは1時間とれないこともあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仲介業なのに仲介件数をたくさん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：新卒を特に大事にしています。また女性社員も大事にされる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事が適当。ほとんどの社員がお

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会社名	株式会社エイブル
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.able.co.jp/
所在地	東京都港区元赤坂１丁目５－５元赤坂ＳＦビル

従業員数	3031名
設立年	1979年
資本金	80百万円
代表者	堺大祐
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1190件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4119件)

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