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日本電通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
役職者や幹部の方との距離は近い。社長も気さくに話してくれる。社員同士も仲が良い。

組織体制・コミュニケーション:
キャンペーンの賞金とかで懇親会に行ける。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員も在籍してる。

回答者: 女性/ オフィス営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:毎朝フィロソフィーの本の音読がある。考え方を強要される。そ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:創業50年近い会社のため昭和のにおいはするが、最近は若い社
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:新しい施策などをする事が多いです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業推進グループ/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:営業所よって雰囲気もかなり変わると思いますが、私が在籍して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:社長筆頭に朗らかな方が多く、社員とコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:私が入社当時は良くも悪くも売上ありきの営業会社でしたがこの
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:コロナ禍でも出張を辞めない経営陣組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:風通しが良いと思う。何か不安や不満があれば、上司が聞いてく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:会社の存続年数が50年近くあり、うまくやりくりしていると思
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:あまり風通しがよいとは思いませんでした。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:古い考え方のやつがたくさんいる。職場の雰囲気はよくない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲が良く、上司に対しては上下関係がはっきりし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:会社としは若い人材を入れて若返ってきはきている。ただ古
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:毎日の朝礼で唱和させられる。ほぼ暗記状態。企業理念など意味合いを
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