3.0

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年収・給与31件
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口コミ(186件)

年収・給与(31件)

女性の口コミ(52件)

求人情報(0件)

日本電通株式会社の平均年収は352万円、年収範囲は250～600万円です（26人の正社員の回答）。

日本電通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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日本電通株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
352万円	250~600万円	26人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	352万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	26人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	352万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	354万円（平均年齢28.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	362万円	600万円	9人
30~34歳	319万円	450万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

日本電通株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ コンサル/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	5万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
ボーナスは少ない。営業はインセンティブがあるため年末調整ではなく確定申告をさせられる。他の企業の営業もそうなのだろうか。
またインセンティブも年々減らされており、業績が悪くなっていると感じる。

評価制度:
実力主義。数字をとってきたものは給料が上がる。やればやる分だけ評価はされると思う。評価は正当だと思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自分の頑張りが給与に反映されやすい。賞与は期待したほど、支給がなかった

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低く、営業手当、固定残業代でそれなりの金額にぬる。また賞与に関

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	32万円	0万円	50万円

年収	430万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:実力主義の会社。営業系は成績が良ければ昇給、昇進、賞与も大きい。当たり

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	0万円	20万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:営業はインセンティブにより給料の変動があります。賞与は年2回、営業は半

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回答者：女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列ではなく実力主義。人間力と実力がある人は評価される。評価制度:

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業推進グループ/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	5万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:営業社員の賞与に関しては、半月の売り上げの結果と人事評価によって決まる

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：職種に関係なく評価制度があり、昇進・昇格の基準が定められている。自己評

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回答者：男性/ 営業系コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	--万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:営業系は基本的に半年間の成績に応じてボーナスが貰えます。成績に応じた評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	0万円	20万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価制度:基本は成績で昇進降格がある。営業所長等は、成績以外の勤

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
27万円	--万円	--万円	--万円

年収	27万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は可もなく不可もなくです。昇給はありませんでした。手当てもこれとい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売った分だけインセンティブがつくが全く売れないとインセンティブがつかな

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回答者：男性/ 環境ビジネスグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給制と営業はプラスインセンティブ制となっている。営業ではないので、イ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業はインセンティブが多く、事務スタッフは安定している。評価制度:営業

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回答者：男性/ コンサル営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職手当は微々たるもの、所長クラスになればあるのかも。売上によりとても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはなし。退職金もなし。MVPで賞金もらっても、事務に食事奢って

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:五年間勤めましたが昇給、賞与はありませんでした。何に何回か代表との面談

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回答者：男性/ オフィス営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低め。昇格したとしても給与の上り幅は非常に低い。その代わりにイ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスありとは、表向きには書いてあるが実質あるようでないようなもんで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は役職があがらないと増えない。ボーナスは年2回とかいているが去年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはお小遣い程度。だいたい3万あったらいいほうだったかな。営業は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは出るようにかわったが、インセンティブのパーセンテージが減らさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代であれば、周りの人よりも貰っていると思うが、30代を過ぎると周り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業に関しては評価制度はない。上司の言うことを素直にきくやつは気に入ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近は、ボーナスと呼べるような金額はない。子供のお年玉の総額並みで車持

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月の収入であればそれなりにいい。ただボーナスと呼べるものはない。営業は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はハローワーク記載で間違いなし。営業の売上に対してのインセンティブ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は普通です。ただ、車両手当て３万円じゃ足りません。赤字です営業なの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年２回人事考課が行われ、自己評価書の提出とそれに基づいて(?)役員で会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安く昇給もほとんどない上に残業代、賞与、退職金もない。事務とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給ははっきり言って安い。売れなければインセンティブもないうえボーナ

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日本電通株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

福利厚生:退職金は無いです。住宅補助は単身者や単身赴任の人には出るがそれ以外はあ

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

福利厚生:転勤をする人には寮を用意してくれたり待遇がよいと感じました。通勤手当は

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会社名	日本電通株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.nihondentsu.com/
所在地	福岡県福岡市博多区東比恵３−２６−１０

従業員数	110名
設立年	1976年
資本金	10百万円
代表者	橋本誠
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

日本電通株式会社の平均年収は352万円、年収範囲は250～600万円です（26人の正社員の回答）。

日本電通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1527件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	352万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	354万円（平均年齢28.2歳）

日本電通株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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