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TOTO株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】接客仕事なので仕方がないが、取得す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:真面目なので新しいことをやる時に時間がかかる品質過剰に
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回答者: 男性/ 企画・開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な集団だと思う。やりたいことがあれば、手
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多く、風通しも良い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:かなり古臭く、飲みに行ってナンボの世界。客先との飲み会も営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】殆ど現場任せです。上司や社員は全然仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:企業として、社員を守る風潮はかなり強いと思うが、やらな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:比較的におとなしい方が多く、波風を立てないことがうまく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】リーダーとして動いているアドバイザーは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:研修などで部署やグループ会社など色んな職種の方と交流す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業のため、どうしても客先から仕事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間が定められており、実際は休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:お客様第一であり、顧客満足のためには全力を尽くす。CS大会を定期
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】法定の休憩時間はしっかりと取ること
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:徹底的に品質主義。自社で研究開発も行っており、製品への信頼
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:基本的には仕事に真面目で、正しくあろうとする人が多いと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の内容に対して給料が見合
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月11日
ダイバーシティ・多様性:性別に関しては男女比が男性:女性=7:3ほどだったので、
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:いい意味で古い感じだったが、近年かなり改革され、そのいい意
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあったともいます。上司、同期間の連携
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品技術課

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:特徴的だったのは、どんな役職の方でも肩書きを言わずに「●●
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品技術課

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:どんな上役の方でも(たとえ社長でも)、「さん」付け呼びで役
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:組織内のコミュニケーションは希
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:優しい方が多く、わからないことなどはすぐに教えてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじつつ、顧客のニーズを取り入れて時代の変化に柔軟
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:古い会社だからか、お客様に渡す封筒は手書きを要したり、かな
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業風土。新しいことを取り入れるにも時間がかかる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティへの取り組みもしっかり
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い飲食店です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:社風は古いと感じていました。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:創業100年以上の会社だけに、古めかしい文化がまだ残るが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私のいたショールームは結構大きいシ
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回答者: 女性/ 地域正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務課

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列、大人しく真面目な社員が多い。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:真面目すぎる人が多く、雑談を迷惑だとクレームいれてくる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様優先のため、いつも同じ時間に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
東京都江東区東砂2−14−5
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