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TOTO株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:
ショールームアドバイザーは、チームリーダーになった後、SV(スーパーバイザー)やセールスになるチャンスを与えられている。
セールスにならない限り、給与は上がっていかない。セールスになるアドバイザーは、ごく一部。接客業のため週末の休暇等は取りずらい。また、体調(メンタル含む)を理由に休職する人が多い。接客業に加え、女性のみの職場のため、ストレスの多い職種だと思う。女性にとって働きやすいかと言われると、私はそうでないと感じる。入社後の研修は充実しているにも関わらず、配属後3ヶ月以内にやめる新人がほとんど。人がなかなか育たず、常に人手不足。

口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:働いていることを誇りに思える職場です。一緒に働いているメンバー
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口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用については、男性管理職との均衡が取れるまでの間
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用は結構積極的に行おうとしている。しかしながら
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:結婚、出産というライフイベントをきっかけに今まで通り働きたくて
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 販売推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすい環境であると思う。会社としても
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性に対して優しい会社である。産休制度も整っている上に、転勤制
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、子供の体調不良にも対応しやすい。私のいる部で
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:2ヶ月以上前に予定を伝えなければ休みが取れないため、直近での予
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 回答なし/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。この職種の女性割合が90%の為、産前産後休暇
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:契約社員はその支社での雇用となりますが、結婚されている女性は、
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、お子さんのいる社員さんも多かった。お子さ
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:アドバイザーとして、接客をし見積もり作成するだけでなく、ショー
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口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:産休育休はとることはできる。ただ復帰後の働き方は一般社員と同じ
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:産育休暇もあり、復帰後は時短で仕事ができる。時短の場合は残業不
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口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 女性/ ーーー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員で産休育休をとっても職場復帰する人は多い。女性管理職も
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:育休もとりやすいが職種によっては土日出勤で子育ての両立が難しい
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口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は増加傾向ですが、まだまだ比率は十分に高いとは言えま
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口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター

3.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。配属部署により希望に休みにくいという状況があ
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口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:最近は女性でも管理職になる方が増え
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口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇の取得し
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口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダーアドバイザー

3.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も増え
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていますし、女性の管理職登用を進めているような感
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用はここ数年で一気に加速している。しかし、ショー
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:ショールームスタッフからセールス、正社員登用の仕組みもあり、社
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。子供を理由に休暇リモートワークされる方も
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 回答なし/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は、政府から言われているから設定されている感じ。積極
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ショールーム

4.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:子供の年齢で時短勤務の規定があるため子供が小学生になる前に退職
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:古い体質の安定思考だと思われます。福利厚生はよ
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職なども最近は増えて
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性は配属も優遇されること
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。育児休暇やフレックス出社など制
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:外からの目を気にする、見え方を大事にする会社なので、女性の活躍
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売系/ 普通

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:営業系は女性に向いてないと思う仕事内容としてハードワークかなり
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:産休育休、時短を積極的に推奨する風土あり。活用者を職場全体で支
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