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黒崎播磨株式会社の成長・働きがい
3.0
230件
黒崎播磨株式会社の成長・働きがいの口コミページです。黒崎播磨株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを230件掲載中。エンゲージ会社の評判は、黒崎播磨株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月14日
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備部/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 築炉作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋事業所
3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製鋼整備課/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ あ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2017年07月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ 一般工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファーネス事業部/ 一般
2.8
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神奈川県平塚市東八幡5−11−14
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】上長の意向による。入社時と全然違った内容の業...
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3.1
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3.2
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成長・キャリア開発:メールや電話での連絡方法など社会人としての基礎は学べたように...
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2.8
大阪府枚方市招提田近2−7
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:普段アルバイトではさせてもらえないところまで仕事をさせてもら...
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3.6
東京都千代田区丸の内1丁目5-1新丸の内ビルディング
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
働きがい:海外からの電話やメールも頻繁にあるので、電話は聞き取れないこ...
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2.7
大阪府大阪市鶴見区今津北3−2−12
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2.4
広島県福山市松浜町2−2−11
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:入社し、若い段階から海外へ出張へでるなどチャレンジさせてもら...
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2.7
千葉県八千代市大和田新田559
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回答者: 男性/ 包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
成長・キャリア開発:資格習得手当てあります。また、資格習得にかかる費用は全て会社...
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黒崎播磨株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
研修制度は充実していると感じる。特に入社3年目以内の社員を対象にした研修は時折開かれていて、内容も多岐に渡る。
役職無しの執務職の成長機会については部署によっては多く恵まれているようだ。しかしそういった部署は大抵忙しい。一方暇な部署も存在するようで、そういった部署に配属された場合、成長というよりは日々のルーチンワークをこなすだけの日々が続くこととなる可能性がある。
しかしそんな部署でもマネージャーになって以降は多くの業務を担当することとなるので、成長意欲のある方の場合、その時まで待つか、各自研修制度を活用するなどして勉強するなどするとよい