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黒崎播磨株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:
研修制度は充実していると感じる。特に入社3年目以内の社員を対象にした研修は時折開かれていて、内容も多岐に渡る。

役職無しの執務職の成長機会については部署によっては多く恵まれているようだ。しかしそういった部署は大抵忙しい。一方暇な部署も存在するようで、そういった部署に配属された場合、成長というよりは日々のルーチンワークをこなすだけの日々が続くこととなる可能性がある。
しかしそんな部署でもマネージャーになって以降は多くの業務を担当することとなるので、成長意欲のある方の場合、その時まで待つか、各自研修制度を活用するなどして勉強するなどするとよい

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:キャリアを積みたいなら30代でマネージャーになまでは我慢とい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:自分から進んでキャリアアップ計画し それに合わせて会社に申し
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:資格などは上が必要とした場合、順番待ちをして取りに行きます。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、本人のやる気次第で様々な研修を受講で
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:親会社からのコンプライアンス研修などがある。働きがい:高温化
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:研修は短いが、妥当だ思われる働きがい:裁量権の多さは本当に良
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修は本人が望めば受けられると思う。働きがい:自分の意見を通
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:人材育成、教育には力を入れている。働きがい:若くても任せられ
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回答者: 男性/ 築炉作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋事業所

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:沢山の資格が取れる。資格取得しても給料は変わらない気がする。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格を取るために、色々とサポートもしてく
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:人事のキャリア開発についての意図は見えない。自分のキャリアは
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製鋼整備課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:フォークリフトやクレーン運転士など業務に必要な資格は、会社負
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:様々な資格を取らせてもらえます。働きがい:お客さんは鉄鋼業界
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:人を育てようという意思が感じられない。教育しているという記録
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:ニッチな業界なため一般的なスキル以外はあまり他社で役立つとは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
働きがい:責任を持って仕事ができる会社。作業を行う上で一つ一つのスキルを磨き現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
働きがい:様々な資格も会社が取得させてくれる事です。資格取得により自身のモチベー
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:専門的な分野となりますが、築炉(レンガ積み)を学べます。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:好きな時に、比較的自由に休める。家族を優先しても、一向に差し支えなく、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業績が親会社に依存しているため、やりがいを見いだすのが難しい。本社と地
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回答者: 男性/ 一般工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファーネス事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:資格はとらせても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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