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株式会社安川電機の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
新事業の提案制度あり。ある程度の勤続年数経験すれば、FA制度として他部門への異動を申請できる。

組織体制・コミュニケーション:
定期的な全社員対象のアンケート制度があり、直属の上司を通さずに総務部門、経営層に要望、提案を伝えられる仕組みあり。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
組織体制・コミュニケーション:海外拠点との連携がうまくいっていないケースがときど
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:歴史がある会社なので、安定性はある新しい事業へも積極的にチ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:組織体制の構築が下手。仕事ができる人に集まり、結局
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:人が足りていないのが一因かもしれないが、若手の頃から仕事を
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場とよく形容されるが、その通りだとは思う。2
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、あたたかい職場でした。新しい業務を覚えてでき
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回答者: 男性/ アプリケーション開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:大きな町工場という感じ。風通しはよいが、若手〜中堅の体力と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、年齢や職位関係なく話しやすい雰囲気だった
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回答者: 男性/ 営業バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:ゆるい。良い意味で地方のメーカー。だからこそ成長産業が小さ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モーションコントロール事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:古い体質。スピード感はない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:災害、事故、怪我にはとても敏感で安全第一な会社でした。組織
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:100年企業だけあって、昔ながらの雰囲気はありますが、社内
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
組織体制・コミュニケーション:話しやすいが、話しやすいが故にフワッとした仕事振ら
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:上司から依頼される仕事が曖昧な指示や丸投げされることが多く
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:下から上への相談がしやすい組織体制・コミュニケーション:ど
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:大企業ではあるが事業に挑む姿勢はベンチャーに近く業務内でも
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:役職がついた人達でも名前を『さん』づけで呼ぶなど堅苦しい感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:毎朝、社憲を唱和して一日の業務が始まる。それ自体は、会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】何だかんだ一部上場企業企業な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:役職名で呼ばないところ。系列ではないので、親会社に支配
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:育てる気がない。年配の方が多くて、気を使いながら仕事を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一部の権力者に逆らうと、その後はど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社風が良いって言われているがプライドが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:明文化して、それを毎朝唱和する。入社当初は馬鹿にしていたが、企業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場にもよるが、明るくワイワイとして働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:企業の考え方はかなり古風。風通しはかなり悪い。学歴重視
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】システムエンジニアリング事業部の設
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回答者: 男性/ 電子回路設計エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月05日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションで各部署の働き方を学んでから部署を選べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:歴史がある会社だけに、古い考えが根付いている。部署によ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:中には体育会系の上司もいるようで、飲み会や旅行などで気
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:事務職での女性活躍は徐々にみえてきたが、技術職での育休
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:一般的にはホワイト企業といえる。年休取得や、残業も少な
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い社風であると思います。上司や先輩を○○さん
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若くても挑戦させてくれる雰囲気があり、
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