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株式会社安川電機の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月29日
成長・キャリア開発:
会社に推奨されてる資格は手当が大きい。自主的に取る資格では合格した場合のみ試験料金が支給される。

働きがい:
フレックスやリモートワークの導入によって働きやすさは高いためワークライフバランスは取れる方だと思うが、場所によっては残業がかなり多く土日出勤するところもあるので一概にはいえない。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
働きがい:自分からチャレンジしていこうと思えばその環境は十分整っています。要望す
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:自分で考えて成長するしかない。研修や手当はあるが、待っていた
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回答者: 男性/ 組込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:研修は弱い働きがい:あまり社会貢献の
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回答者: 男性/ 企画事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
成長・キャリア開発:チャレンジする人に任せる文化
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:通信教育の半額補助などを受けられる。また、新卒入社から3年間
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:学歴や資格については、積極的にとることを推奨されるやる気があ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:研修に力をいれていて、どんな風にせいちょうしていきたいか?考
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回答者: 男性/ アプリケーション開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:よくいえば任される範囲が広いので、なんとか回そうとするうちに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:英語や中国語のスキルアップ支援があった。そのほか、通信教育費
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:配属先にもよるが、私の場合専門的な技術が身につくわけではなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:向いてないと感じても、上司自身の評価が下がるため、部署移動な
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
働きがい:自分の意見や改善案が通りにくく、上から言われた仕事をただこなすことが多
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回答者: 男性/ 営業バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:自分努力次第。働きがい:今後、脱炭素化になるにつれ、より社会
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:これは完全に上司や部署次第だと思いますが、基本、MBOでは上
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:参加したい研修があれば所属長の許可に申し出て参加することはで
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:自分でやりたいことを主張すればさせてもら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:事業部への体験的な教育を充実させているのは、本当に素晴らしいと思うが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:きちんとしたカリキュラムが組まれてあり、全体研修1ヶ月、各拠点での現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事の大きさ。生産を支えていくという立場であ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】正直、この会社を選んだことを後悔している。も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:全体的に、入社時に配属された職種でキャリアを積む人が多く、全
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】上司の考えに合わせて、仕事のアウトプットをする事が必
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】セミナーなどには多く参加できるため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】社内政治などの日本的サラリーマンスキルは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】新しい技術などの開発に力を入れて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長のための取り組みについては、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】自分で裁量を持って目標を決める事が出来るため、上司とす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】転勤異動抜擢は割と頻度も高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:定期的に実施する勉強会はあまりなく計画的に実施はされない。課によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:仕事のやりがいは、自分で主体的に業務設定さえしていれば、ほぼ自分がやっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:与えられる仕事の裁量は広く、その行使される範囲も広いため、業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:ひとまず、仕事はなれることができそう ただし、同じ作業の繰り返しなので、
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3.4
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:慣れると 個人任せの仕事になって、フォローもほとんどない。 フォローしよう
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3.4
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:中途採用にはほとんど研修はありませんので、戸惑います。 OJTと言われ
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