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株式会社安川電機のすべての口コミ

回答なし
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。勤務年数や年齢に比例して給与が上がっていく印象である。各種手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:福利厚生は充実している。通勤手当や退職金、社員持ち株、住宅補助、財形等
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝が休みで、夏季休暇と年末年始休暇がある。部署
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回答者: 男性/ 企画事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを大切にするように管理されています。やる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとても多くとれます。勤務時間も基本的には残業しない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
組織体制・コミュニケーション:海外拠点との連携がうまくいっていないケースがときど
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:人が足りていないのが一因かもしれないが、若手の頃から仕事を
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:メリハリのついた働きかたができて、満足しています。多様な働き
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:住宅補助があったおかげで、子育てのほうにお金を回すことができ助かってい
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口コミ投稿日:2024年12月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与に関しては5.6ヶ月分もらえるので、いい方法であると思う。昇給に関
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:住宅補助有り、通勤手当有り、退職金有り寮は新しくなったため、環境として
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、年齢や職位関係なく話しやすい雰囲気だった
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口コミ投稿日:2024年11月02日

回答者: 男性/ 企画事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 70万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:昇給・賞与の他に中期経営計画達成度に応じて株によるインセンティブがあり
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい方だと思う。有給を取るのは権利として当たり前
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:災害、事故、怪我にはとても敏感で安全第一な会社でした。組織
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:有給休暇があります。自分は派遣社員なのでわかりませんが正社員さんは昇給
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回答者: 男性/ 電子回路設計エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月05日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションで各部署の働き方を学んでから部署を選べ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:大企業ではあるが事業に挑む姿勢はベンチャーに近く業務内でも
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口コミ投稿日:2020年01月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期、下期に分かれて年に2度評価される。目標管理表を作成し、期中の上位
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口コミ投稿日:2020年01月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しく導入されるデジタル評価制度は、結局のところ評価の見せ方や書き方に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:役職がついた人達でも名前を『さん』づけで呼ぶなど堅苦しい感
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:36協定で規定されている残業時間は守るようにうるさく言われる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モーションコントロール事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:会社全体で見ると平均残業時間も少ないが、部署による。私が所属
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回答者: 男性/ 営業バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:ゆるい。良い意味で地方のメーカー。だからこそ成長産業が小さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:風通しはまぁ普通            質問も     し
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モーションコントロール事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列で給与が上がる。また、役職がつくまで年収が大きく上がる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
雇用の安定性:新入社員は安川電機単体で毎年60~80人くらい入ってきている。積極
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月24日
勤務時間・休日休暇:休日は他社と比べても多く、勤務時間(残業時間)も少ない。以前
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼ定額で設定されているため、年功序列の色がかなり強い。賞与につ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
新規事業への取り組み:やたらめったら、ロボットや変なAIを使ってアレコレやろうと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
女性の働きやすさ:育休・産休については、理解がある方だと感じる。育休中に妊娠して
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:ロボット、AIなど今後の需要にマッチした事業内容である為そこは強い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
女性の働きやすさ:技術系の部署はどうしても女性が少ないので、男性ばかりの職場に耐
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:連続5連休が取れ、旅行など自分の生活を充実させることができる
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月29日
企業カルチャー・社風:北九州企業であるにも関わらず、グローバルを見据えた事業戦略
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