回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
九州地方の平均賃金を参照にして決められた賃金テーブルなので、基本給は低いです。しかし、残業代は1分単位で支給され、2年前から労働組合が立ち上がり、毎年のベースアップが実現しました。労働組合が立ち上がる前までは、数年に一度の昇格に伴う昇給しかなかった為、何年も給料が上がらない状態が続いていました。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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