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株式会社三井ハイテックの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社三井ハイテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを411件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三井ハイテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後の印象:リスクを嫌って新たなものを取り入れようとする動きが鈍く、昔ながらの考えや働き方から脱せずにいる印象。
時代にそぐわぬ人ありきのワークスタイルから抜け出せずにいること、比較的好調な業績によって業務量が増えてきていることが相まって、慢性的な人手不足に陥っている。人の足りない部署にはとにかく新たに人を雇って補填しようというスタイルで、最近は中途採用に力を入れている様子。
オフィスの拡張等はここ数年でほとんど見られず、リモートワーク環境も全くと言っていいほど整っていないため、ただ人の数だけが増えていき、オフィス内がどんどん圧迫されているように思える。業務の自動化等を推進しようとする動きもチラホラ見られるがスピードがかなり遅く、人手不足解消の一手としては期待できない。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はグローバル企業であるため、会社もオープン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:制服が思っていたよりださいです。私服で通勤して社

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:上下関係は当然あるが、基本的にはどの年代ともさん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に何も考えず入った会社なのでギャップは無い。入

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回答者：男性/ 生産準備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:一番のギャップは残業時間でした。やはり部署によっ

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生や休日日数、給料面が募集要項でみていたも

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップは感じていません。想像していた

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと技術的に進んでいると思っていたが、想像して

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回答者：男性/ 保全業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みと言われていたが入ってみると、土日休みで

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回答者：男性/ モータ金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型事業所/ 管理職

2.7

口コミ投稿日：2024年04月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:３０年勤務の為、入社前ほ覚え

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日117日(現在は120日)だが土曜出勤、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業であるにも関わらず、昔ながらの社風であり

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分が希望した通りの場所に配属されないことがある

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望とは違う量産工場勤務となり、年々不満は溜まっ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.7

口コミ投稿日：2023年12月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤があるという説明がなかったのに、夜勤があるこ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:志望動機は海外勤務に憧れて入社したが、チャンスを

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日が極端に少なく、祝日がよくつぶれる。台風

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:人事の対応が悪い。労務と教育採用と分かれており、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:社名がハイテクということもあり、入社前は最先端の

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:実際の賞与が額面より非常に少ない。制服が真っ黄色

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修の体質が古い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

入社理由・入社後の印象：中途入社→即戦力と見なされるので、やりがいはあるが、実力

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:製造業ということもあり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】地元北九州では大企業として認知されていた事。

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理グループ/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後には必ず新人研修があり、先代の社長の本を読

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:逆にあまりありま

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく考え方が古い。何かに挑戦する社風ではない

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回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初の初任給は求人票でみた給料よりもだいぶよくし

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給料が良いと

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会社名	株式会社三井ハイテック
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.mitsui-high-tec.com/
所在地	福岡県北九州市八幡西区小嶺２−１０−１

従業員数	2027名
設立年	1949年
資本金	16404百万円
代表者	三井康誠
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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