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株式会社三井ハイテックの平均年収は457万円、年収範囲は280～700万円です（56人の正社員の回答）。

株式会社三井ハイテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを57件掲載中。

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株式会社三井ハイテックの口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は安い。能力は適切に評価されないと考えたほうが良いです。評価制度:

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒は一人暮らしもままならないぐらいの少なさです。私は残業をしないと貯

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:業績によってボーナスが変わる評価制度:昔な

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分で目標を立てて、その達成度などで評価されているが、評価基準が分から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年個人の目標だけを立ててもあまり会社の利益には貢献は難しいのではない

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年2回不況な時期でも1ヶ月分は支給されているみたいです。いい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年個人の目標を立てそれに向けて1年間働く。目標は上司との面談で相談が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どんなに不況でも年間2ヶ月は保証されている。残業代は全額出る。交通費も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒は残業や休日出勤をしないと生活できない。専門学校卒や、大卒、院卒の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：不景気な時も最低1ヶ月分はボーナスは貰っている実績がある。昇給は毎年在

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は比較的、高い水準だと思う。また扶養でない配偶者手当や子供手当は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特になし評価制度:一般の日本

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	5万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇格がない限り、大きな昇給は見込めないイメージでした。現在は変わってい

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回答者：男性/ 半導体組立/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造

3.2

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:人事考課によるランク付け評価制度:金銭効果の

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ほとんとの方がとても頑張って働いて、良かったと思います、昇給もしっかり

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は安い水準。びっくりする位安い。残業代を宛にするような生活となる。

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回答者：男性/ 営業業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:残業代はでます。一般的な上場企業レベルではない

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回答者：女性/ 検査業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	26万円	0万円	0万円

年収	312万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣として勤めてたが年に2回ほど臨時の収入がありました(正規雇用のボー

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回答者：男性/ 業務管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣だからそんなものと割り切っていた。仕事内容もそれほど難しくないし、

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回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は毎年一定してもらえる。評価制度:頑張った分だけ評価されるわけでは

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はなかなかし辛い環境にある為、年齢を重ねても給料が上がらない。賞与

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回答者：男性/ いっぱん/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:そこそこもらえます評価制度:評価が

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会社名	株式会社三井ハイテック
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.mitsui-high-tec.com/
所在地	福岡県北九州市八幡西区小嶺２−１０−１

従業員数	2027名
設立年	1949年
資本金	16404百万円
代表者	三井康誠
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社三井ハイテックの平均年収は457万円、年収範囲は280～700万円です（56人の正社員の回答）。

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