回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
給料に関しては毎月確実に残業が発生するため月の決められた上限までは残業申請できて多くもらえた。
長期出張という形なので毎月出張手当と朝食、夕食手当がでて月に10万ほど給料とは別に至急された為助かった。
評価制度:
年功序列で長く務めればあがっていくことがおおい
給料に関しては毎月確実に残業が発生するため月の決められた上限までは残業申請できて多くもらえた。
長期出張という形なので毎月出張手当と朝食、夕食手当がでて月に10万ほど給料とは別に至急された為助かった。
評価制度:
年功序列で長く務めればあがっていくことがおおい