口コミ264件
年収・給与46件
求人1件
フォロー数14人

株式会社高田工業所の平均年収は379万円、年収範囲は200～830万円です（52人の正社員の回答）。

株式会社高田工業所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

株式会社高田工業所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
379万円	200~830万円	52人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収	379万円
回答者の年収範囲	200~830万円
回答者数	52人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	447万円（平均年齢39.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	296万円（平均年齢28.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	363万円（平均年齢28.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	364万円	450万円	11人
30~34歳	366万円	500万円	8人
35~39歳	458万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社高田工業所の口コミを探す

回答者：男性/ 配管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
他社の給与制度が解らないので、特徴がつかめないが一般的は制度で特に特徴があるとは
思えない。
諸手当はあるが、各個人の評価点数を付け難いところがあるので、どの程度の評価をされているのかが、つかめない所がある。

評価制度：
昔ながらの年功序列の終身雇用体制だと思う。
昇進昇格についても勤続年数に比例して上がっていく体制にある印象です。
下請け業者（協力会社）と比較しての優位性があまりない。業者に頼っている所があるので
元請けに固執する必要性が感じられないと思われるかもしれない。

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回答者：男性/ 管理課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：難しい資格を取得した方に資格手当が出る制度は良いかと思います。特に若年

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回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:給与・ボーナス共に安いです。特にボーナスは安いです。残業代で稼ぎます。

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回答者：男性/ 仕上/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	3万円	40万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度: 基本給と職能給があり、出張者や職

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 係長

1.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	0万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:年間90万円取決め夏冬半々、別途期末賞与として利益計画達成賞与がある。年初

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低いが、住宅手当や資格手当などの各種手当がもらえるため、生活に

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジ部/ 係員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列の階級によりわずかながら上昇していく。近年、若手〜係長レベルの

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	10万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:同年代の平均に比べると低い基本給9万弱　職能給8万弱　賞与夏で20万く

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回答者：男性/ 配管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機動整備課/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給はほぼない。最初は毎年500円程度。資格手当は大きいと思うが、資格

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整備/ 監督

1.6

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大卒の賞与は手取りで25万。年間50万くらいである。他の企業と比べたら

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 整備部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:会社が推奨している資格を取得すると手当がつきます。上位資格を取得すると

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	0万円	35万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:職能給の割合が高く基本給が安かったです。そのため、賞与等のベースも低く

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 整備部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:ここ最近業績による期末賞与がでています。会社の業績は良いようです。評価

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回答者：男性/ 工事管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事管理課

2.7

口コミ投稿日：2024年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:同業他社に比べて給料は安く、業務内容の幅も広い。資格手当ては2種類まで

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:正直、給料面は低く感じる。賞与、手当もパッとしない。評価制度:昇進・昇

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラント事業本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は少ないと言える。残業なしで考えて月給2ヵ月分程度の賞与しか与えら

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回答者：男性/ 人事部リクルートグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	--万円	--万円	--万円

年収	830万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与や給与は目標管理制度により半期に一度、上司との面談が行われ業績（結

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回答者：男性/ 仕上げ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	3万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:残業すればある程度給料はあるが賞与は少ないと感じる評価制度:実力主義と

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回答者：男性/ 技能/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度については常に会社と組合で交渉している。社員寮が日本各地の支社

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回答者：男性/ 配管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鹿島事業所/ 平社員

1.3

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	4万円	16万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	16万円

給与制度:年功序列/賞与は一か月分　手当は充実評価制

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回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給も賞与もありますが、大層なものではありません。評価制度:年功序列で

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	10万円	35万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	35万円

給与制度:賞与が年に三回あるときがある。評価制度:年功序列。ただ、これを変化させ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	7万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:普通の給料　九州の中小企業。評価制度:資格持ってたら昇給しやすいらしい

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回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:年功序列的だと思います。若手の賃金のベースアップがなされたようですが今

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	4万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列です。平社員だと基本的に寮に入ることもあり、給料は低いです。ま

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	16万円	2万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:地方に本社がある会社のため基本給が低く、残業代で稼ぐことが大前提となっ

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回答者：男性/ 現場作業員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	3万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年収に関しては、他の同業者と比べても低い方だと思います。どれだけ残業を

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回答者：男性/ 建築設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給＋諸手当＋残業代で特に普通。通勤手当や家賃補助、子育て支援などい

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回答者：男性/ 仕上工/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	20万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:きつい仕事でもあるし汚れ仕事の割には給料が低い。ボーナスも大してもらえ

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:あまり多くは無いです。評価制度:実力が認められれば順調に昇進できると思

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回答者：男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年１回。賞与は年2回。会社の業績が良ければ、年度末に特別賞与があ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術社員は30代になっても、定時で1ヶ月帰ると手取り20万も行かない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2年目の残業50時間ぐらいで手取り20万ぐらいです。賞与は年2回の基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業しないと給料は相当低いです。また、賞与も基本給2ヶ月分なので一般企

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列なので係長まではほぼ自動的に昇格していく。ただし給料はさほど上

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株式会社高田工業所の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月17日

経営陣への提案:年休120日と初任給上げるのと半休制度を

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回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

経営陣への提案:今の新入社員は年間休日数や初任給をよく視る傾向にあるとおもいます

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株式会社高田工業所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月18日

福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。退職金も入社して5年以上いると貰

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月15日

福利厚生:豊富だと思います。　退職金、寮、交通費、自社株購入補助あります。オフィ

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一般財団法人関東電気保安協会の年収・給与

3.2

東京都港区芝浦４丁目１３－２３ＭＳ芝浦ビル　７Ｆ

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 統合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:給与制度は他社と大きく変わらず、昇給1回・賞与2回・手当は役... 続きを見る

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アイ・シー・エンジニアリング株式会社の年収・給与

2.4

神奈川県横浜市神奈川区栄町１０−３５Ｊプロポートサイドビル２Ｆ

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:人事評価制度はあるものの、どのように運用されているのか不明。... 続きを見る

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日揮株式会社の年収・給与

3.4

神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−１クイーンズタワー

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【残業代について】毎日英語を使わなくては仕事にならず、そのた... 続きを見る

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オルガノ株式会社の年収・給与

3.4

東京都江東区新砂１−２−８

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給はベアで真面目に働いていけばしっかりと上がっていくのでと... 続きを見る

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株式会社日本メディカルサービスの年収・給与

4.0

大阪府大阪市中央区大手通3丁目1番2号エスリードビル大手通

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 測定事業部　測定グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は基本給＋各種手当（資格・家賃・交通費・家族など）＋能率... 続きを見る

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クボタメンブレン株式会社の年収・給与

3.4

大阪府八尾市神武町２−３５クボタ久宝寺事業センター

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

年収・給与の満足点:クボタグループですが、中小企業になります。しかし、給料制度や... 続きを見る

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日精樹脂工業株式会社の年収・給与

2.7

長野県埴科郡坂城町南条２１１０

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:最近、実力のある人たちが60歳定年を待たずに辞めていくことが... 続きを見る

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株式会社パウレックの年収・給与

3.6

兵庫県伊丹市北河原５−５−５

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:別の会社の友人と比較すると、給与、ボーナスは高く感じているの... 続きを見る

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トーヨーカネツ株式会社の年収・給与

3.5

東京都江東区南砂２丁目１１－１

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年一回の昇給及び福利厚生あり。その他、評価制度もあり目標の達... 続きを見る

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会社名	株式会社高田工業所
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.takada.co.jp/
所在地	福岡県北九州市八幡西区築地町１−１

従業員数	1383名
設立年	1940年
資本金	3642百万円
代表者	髙田寿一郎
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	498万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社高田工業所の平均年収は379万円、年収範囲は200～830万円です（52人の正社員の回答）。

株式会社高田工業所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(876件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	447万円（平均年齢39.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	296万円（平均年齢28.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	363万円（平均年齢28.4歳）

株式会社高田工業所の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社高田工業所の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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