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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ。研修などがほとんどな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。1日の仕事の内訳をシ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。失敗したら大き

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】資格取得を推奨しているの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCのスキルが身に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ。上司が決めた仕事しか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】システムエン

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人的な工夫を取り入れることもできるし、自分のスキルによりたくさんの仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：平和で穏やかな社風でした。給与は北九州ベースのため、非常に低くその点だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】私はパソコンが全く使えない状態で入社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境です。ただし、部署と上司に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員教育には積極的です。制度は新人研修のときか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士は勉強会にはそこまで共有し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：・会社の雰囲気はおっとりしてて、うるさい人は私の周りには少なかったです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】成長したと感じる時は、今までサブ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】テーマ自由で部内プレゼン大会をしていま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】給与査定に利用するために、目標設定シートを提出していま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】部署部署で熱の入れようが違うので、部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】創業者にまつわる方々、上場前の小さな会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】役職が低い者が何を言っても、バカにして動かな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員と契約社員というより、男性と女性の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】仕事を教えるという風潮がない。急に辞めた人の穴

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】本社、開発部門と営業部門

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】女性同士、直の上司には「

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】良い意味でも悪い意味でも「社員は家族」という風

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回答者：男性/ 地図作り/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月20日

成長・キャリア開発:成長やキャリアアップは考えないほうが良いです。この会社でしか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:派遣ですが研修がしっかりと行われるため仕事を覚えやすい環境で

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回答者：男性/ 現地調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サーベイ/ 無

4.5

口コミ投稿日：2021年01月24日

働きがい:自分の様な会社の末端の人間にも非常に優しく接してくれたのがとても好印象

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回答者：女性/ 調査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:入社後アルバイトでしたが簡単な研修を受けることで一通りの会社

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回答者：女性/ パソコン作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:基本社員になれる事は

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回答者：回答なし/ 建設/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:資格の手当は出ます。研修もあります。ただ当たり前のように研修

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回答者：男性/ 調査/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:調査なので資格必要なし社員さんたちは全国転勤があり将来的には

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人情報にうるさくなった現代に逆行するような仕事です。一軒ずつ表札の名

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回答者：男性/ 調査員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:研修などはとても丁寧に教えてくれました。働きがい:住宅地図と

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回答者：男性/ 住宅地図制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:正社員を目指す人は、自分で目標を定められる人がなっていた。働

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会社名	株式会社ゼンリン
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://www.zenrin.co.jp/
所在地	福岡県北九州市戸畑区中原新町３−１

従業員数	2435名
連結従業員数	3019名
設立年	1948年
資本金	6558百万円
代表者	髙山善司
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	568万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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