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学校法人産業医科大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月20日
成長・キャリア開発:
自分のいた部署に関して、研修はあるがその後のフォローが皆無で、専門的な知識がそこまでいらない人にとってはいいかもしれないが、専門的なスキルを取りたい、スキルとして資格を取りたい人にはおすすめできない。
自分は一つの診療科の知識を専門的に蓄えるだけでなく、他の診療科の知識もほしいと思ったし、自分の担当診療科と関わりのある病気などを学べる機会があればよかったが、資格を取る目標などがなく皆が担当変わりたくないと保守的だったので目標を持って仕事したい人には不向きだと思う

働きがい:
働きやすいと言えば、その人によると思うが、休みやすくプライベートを仕事で無くすことはないのでいい方だと思う。ただ、大学病院で女性従業員が多いのに院内の保育園は高いため他の保育園に預けると聞く。また、育休が1年と短く感じるので、公務員と同じように育休を最大3年にしたら定着率も上がると思う。時短も看護師と事務職で違うのもおかしいと思う。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:患者の回復を見ることができたとき、患者や家族に感謝され
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:様々な疾患について病態生理、治療、看護について学ぶこ
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:大学病院のため、最先端の医療を学ぶことができると思います。や
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:院内での定期的な研修、パソコン上での研修が充実している。ラダ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:大学病院であれば、医療事務、患者対応能力、パソコンスキル等、
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:全ての職種で様々な研修があり、学会参加や発表も積極的だと思い
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回答者: 女性/ 看護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:入社後の研修はほとんどOJT形式で行われる。数年勤めると、認
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは全くないため、資格を取る意欲はあまり湧かな
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・総務課/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
働きがい:若い年代のときに自身の企画で成果がでたときに働き
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回答者: 男性/ 医療情報システム担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:裁量権というものはない。システムごとに導入企画会議を行い、通常のル
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回答者: 男性/ 医療情報システム担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。研修は上司との折衝により可能。働きがい:業
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発制度は特になし。働きがい:働きがいを感じたことは
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月14日
成長・キャリア開発:上級医がたくさんいるために取得できる資格は多いと思います。働
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