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旭有機材株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
46件
旭有機材株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。旭有機材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、旭有機材株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月24日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2020年08月08日
回答者: 男性/ 設計、検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部
4.3
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3.0
愛知県みよし市莇生町池上12
メーカー・化学
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:しっかり土日休みです。トヨタカレンダーと基本的に同じですので...
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3.2
東京都港区西新橋1−14−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 一般職
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が採用されているため、比較的自由に働けると思い...
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3.2
愛知県高浜市稗田町4−1−55
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:プライベートを優先する人にとってはとてもいい会社だと思います...
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3.0
東京都港区芝浦3−1−1田町ステーションタワーN33F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日も多く、休日出勤も部署によってはほぼない。仕事の状況...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島2−3−18中之島フェスティバルタワー
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスもあり、在宅もあり、とても良いと思います。多様な働...
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3.1
大阪府大阪市北区西天満2−4−4堂島関電ビル7F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては、休日返上で泊まりの社員旅行を実施する部署もあ...
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3.0
大阪府大阪市中央区道修町4丁目6番5号 淀屋橋サウスビル6階
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前は恐ろしく残業があったが、最近は働き方改革により、きちん...
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3.4
奈良県山辺郡山添村切幡126−4
メーカー・化学
3.1
岐阜県岐阜市神田町9−27大岐阜ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 押出
勤務時間・休日休暇:年間休日が113日で少ないと思います。また3週連続で土曜出勤...
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2.8
東京都江東区大島3−2−6
メーカー・化学
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場勤務の場合は夜勤が発生するため、生活のリズムを保つことが...
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旭有機材株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
東京本社に関しては定時で退勤する社員がほとんど。19時頃になると数名しか社内に残っていないことも珍しくない。有給も取りやすいため、ワークライフバランスにおいては満足している。
多様な働き方支援:
リモートワーク可。特にコロナ禍においていち早くリモート導入されたことは良かったと思う。副業に関しては社内規定で禁止されている。女性社員であれば、子供の迎え時間によって早帰り出来たりする。